Amerikanische und kanadische Gewerkschaften setzen sich für den Schutz von Arbeitsplätzen, Löhnen und Wanderarbeitern ein

Während die Pandemie in Nordamerika weiter wütet, starteten BHI-Mitgliedsgewerkschaften zahlreiche Initiativen zum Schutz der Arbeitsplätze und Löhne ihrer Mitglieder und von Arbeitnehmern im Allgemeinen, insbesondere von Immigranten und Wanderarbeitern. Dies wurde vollständig dokumentiert in BHIs  COVID-19 News Brief on North America.


In den Vereinigten Staaten führt die International Union of Painters and Allied Trades (IUPAT) eine Kampagne auf einer Plattform durch, die vier Säulen zum Schutz von Arbeitsplätzen und Arbeitnehmern umfasst: (1) sofortige Geldspritze und verlängerter Krankenstand; (2) Schutz der Gesundheitsfürsorge sowohl für Versicherte als auch für Nichtversicherte; (3) verstärkte/gesicherte Pensionspläne; und (4) zusätzliche Investitionen in die amerikanische Infrastruktur.  


Unterdessen forderte der Internationale Verband der Blech-, Luft-, Eisenbahn- und Transportarbeiter (SMART) die Wiedereinstellung Tausender Eisenbahner, die in den letzten Jahren entlassen wurden, um beim Transport von PSA-Bedarf im ganzen Land zu helfen.


Auf der anderen Seite forderte die Internationale Vereinigung der Maschinisten und Luft- und Raumfahrtarbeiter (IAM) die Bundesregierung auf, sich auf den Defense Production Act zu berufen, um angemessene PSA für die Beschäftigten zu gewährleisten. Dies geschah, nachdem das IAM und die National Federation of Federal Employees Federal District 1 (NFFE-IAM) wegen mehrerer Gesundheitseinrichtungen für Veteranenangelegenheiten (VA) mit einem Mangel an PSA und steigenden COVID-19-Fällen Alarm geschlagen hatten. 


In Kanada drängten die Gewerkschaften die Regierung dazu, den Canada Emergency Response Benefit (CERB) und die Canadian Employment Wage Subsidy (CEWS) einzuführen, die 75 % der Löhne abdecken. Unifor, Kanadas größte Gewerkschaft des privaten Sektors, setzte sich für die Finanzierung des öffentlichen Nahverkehrs ein, die die Regierung von Britisch-Kolumbien am 8. Mai für Vancouver bereitstellen wollte. Die United Steel Workers (USW) forderten in ähnlicher Weise zusätzliche staatliche Interventionen, die die Arbeitnehmer weiter unterstützen und schützen sollen. 


Die Gewerkschafter setzten sich auch für Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle an Arbeitsplätzen ein. Die Baugewerkschaft von Britisch-Kolumbien, ein Mitglied der BHI-Mitgliedsorganisation Construction Maintenance and Allied Workers of Canada (CMAW), entwickelte eine Publikation mit dem Titel „COVID-19 in Construction: Prevention Resource Guide“, die Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle für Auftragnehmer enthält.


Die Gewerkschaften forderten auch einen zusätzlichen Schutz für Immigranten und Wanderarbeiter. Während Arbeitsmigranten mit Ausweispapieren im Allgemeinen sowohl in den USA als auch in Kanada dieselben COVID-19-Leistungen wie Nicht-Immigranten in Anspruch nehmen können, erhalten illegale Arbeitnehmer keine Leistungen im Rahmen des CARES-Gesetzes. Auch die Lage der ausländischen Zeitarbeitnehmer ist prekär.

 

Die BHI-Mitgliedsorganisationen forderten auch einen besseren Schutz sowie bessere Lebens- und Arbeitsbedingungen für Wanderarbeiter und stellten fest, dass die überfüllten Unterkünfte, in denen sie leben und arbeiten, die Verbreitung von COVID-19 fördern.