BHI startet Frauenmonat mit Gender-Audit

Als Auftakt ihrer einwöchigen Kampagne im Vorfeld des Weltfrauentags am 8. März, hat die BHI ein Gender-Audit uf den Weg gebracht, um besser einschätzen zu können, inwieweit die Gleichstellung von Männern und Frauen in den Mitgliedsverbänden und ihren Programmen, Strategien, im Ressourcenmanagement und der Führungsstruktur verankert ist.

Über die Nutzung einer Online-Plattform für das Audit hofft die BHI, die „beste Praxis und Strategie für die Geschlechtergerechtigkeit“ benennen zu können, so dass diese dann von Mitgliedsgewerkschaften in anderen Regionen übernommen werden kann; dasselbe gilt für Kluften zwischen den Geschlechtern und Engpässe, die eine Förderung der Gleichstellung und die entsprechende allgemeine Haltung der Gewerkschafter verhindern.  

Wie der internationale Gewerkschaftsverband ankündigte, ist das Audit in mehreren Sprachen verfügbar und wird bis Juni 2021 durchgeführt. Ein umfassender Bericht wird bis Ende des Jahres veröffentlicht.  

Das Gender-Audit gehört zur BHI-Kampagne für den diesjährigen Weltfrauenmonat. Mit den Slogans „Gerechte und bessere Zukunft für alle“ und „Keine Erholung ohne Gleichstellung der Geschlechter“ will die BHI für Strategien und Programme für den wirtschaftlichen Aufschwung nach Covid-19 sensibilisieren, die auf die Gleichstellung der Geschlechter ausgerichtet sind, insbesondere mit Blick auf die Rahmenbedingungen, die dazu geführt haben, dass Frauen viel stärker Gefahr laufen, die soziale Last und wirtschaftlichen Kosten der Reaktion auf die Pandemie zu tragen.