BHI zu den Arbeitsreformen Katars: Implementierung ist der Schlüssel zum Erfolg
In Anerkennung der Leistungen des Supreme Committee for Delivery & Legacy (SC) bei der Verbesserung der Lage der Wanderarbeiter, die am Bau der Infrastruktur für die WM 2022 in Katar mitarbeiten, hat die Bau- und Holzarbeiter-Internationale (BHI) eine Liste von Vorschlägen für die effektive Durchsetzung von Arbeitsreformen im Land vorgelegt.
Die BHI trug die Vorschläge am 10. Mai während einer Online-Sitzung vor, die vom Internationalen Verband des Association Football (FIFA) veranstaltet wurde. Bei der virtuellen Veranstaltung, die in Zusammenarbeit mit dem SC stattfand und an der die FIFA-Mitgliedsverbände und Konföderationen teilnahmen, wurden die Rechte und das Wohlergehen von Wanderarbeitern in Katar im Hinblick auf die dortige Ausrichtung der FIFA Fußball-Weltmeisterschaft 2022 diskutiert.
BHI-Generalsekretär Ambet Yuson hob mehrere Vorschläge zur Umsetzung der vom Land beschlossenen Arbeitsreformen hervor und berief sich dabei auf einen neuen BHI-Fortschrittsbericht zu Katar, der nächste Woche veröffentlicht wird. Dazu zählen: 1) Verbesserung des Arbeitssystems Katars, um auf nicht gezahlte und verspätete Löhne reagieren zu können, 2) vollständige Finanzierung und Bereitstellung eines Fonds zur Unterstützung und Versicherung von Arbeitnehmern, 3) rechtzeitige Abhilfe für Beschwerden und Klagen von Arbeitnehmern durch die FIFA und das SC, 4) Zusicherung, dass die Rechte und Stimmen von Wanderarbeitern auch nach der Weltmeisterschaft geschützt werden, und 5) Sorgfaltspflicht und gemeinsame Inspektionen für multinationale Unternehmen, die in Katar tätig sind.
Laut BHI hat ihre Partnerschaft mit dem SC zu 18 gemeinsamen Sicherheitsinspektionen auf allen Stadionbaustellen geführt, was die Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen der Wanderarbeiter erheblich verbesserte. Außerdem wurden insgesamt 108 Foren für Arbeitnehmerschutz oder Arbeiterkomitees eingerichtet, die von demokratisch gewählten Arbeitnehmervertretern geleitet werden.
Bereits 18 Monate vor der Weltmeisterschaft hinterlasse eine vollständige Umsetzung der Arbeitsreformen ein positives Vermächtnis für die Rechte von Wanderarbeitern, so die BHI.
„Gute Gesetze und Vorschriften zu erlassen, ist unabdingbar. Aber selbst wenn die Reformen bedeutend sind, werden sie für die Beschäftigten nur dann real, wenn sie auch effektiv umgesetzt werden. Ohne Implementierung werden die Gesetze von einigen Arbeitgebern anerkannt und von anderen ignoriert. Wenn Arbeitgeber praktisch selbst entscheiden dürfen, ob sie das Gesetz befolgen, wird die Einhaltung freiwillig", so Yuson.
An der Online-Veranstaltung nahmen auch Seine Exzellenz und SC-Generalsekretär Hassan Al-Thawadi, Amnesty International, die Internationale Arbeitsorganisation (IAO) und der Internationale Gewerkschaftsbund (IGB) teil. Bei der Sitzung wurden verschiedene Themen im Zusammenhang mit Katars Arbeitsreformprogramm, die wichtigen Fortschritte, die das Land seit der Vergabe des Turniers 2010 erzielt hat, sowie die Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt, besprochen.