Mosambik: Arbeitnehmer protestieren gegen schlechte Arbeitsbedingungen bei chinesischen Firmen

Ungerechte Löhne, unzureichende Beförderung vom/zum Arbeitsplatz, schlechte sanitäre Einrichtungen, keine angemessene Einteilung der Arbeitnehmer, Nichteinhaltung von Arbeitsplatzstandards sowie illegale Einstellungsquoten und Entlassungsverfahren – dies sind nur einige der vielen Probleme, die dazu geführt haben, dass die Beschäftigten bei Dingsheng Minerals, einem chinesischen Unternehmen in Mosambik, abgestimmte Aktionen geplant haben, um auf bessere Arbeitsbedingungen zu drängen.  

Wie der Generalsekretär von SINTICIM, Jeremias Timana, berichtete, der auch Vorsitzender des Verbandes unabhängiger und freier Gewerkschaften in Mosambik (CONSILMO) ist, wurde durch die Kommission für Mediation und Schlichtung (COMAL), vertreten von ihrer Vorsitzenden Olga Manjate, und den stellvertretenden Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Rolinho Manuel Farnela, ein Besuch im Unternehmen organisiert, um die von den Arbeitnehmern angesprochenen Probleme zu überprüfen und einen Weg zu finden, die Arbeitsstreitigkeiten zu lösen. Die Delegation besuchte die Arbeitsstätte, als die Beschäftigten gerade Pläne für abgestimmte Aktionen diskutierten, unter anderem Arbeitsniederlegung und Streik.  

Dank des Besuchs konnten die Spannungen zwischen den Arbeitnehmern und dem Management de-eskaliert werden, da COMAL versucht, eine friedliche und gerechte Lösung des Konflikts herbeizuführen. Die BHI-Regionalvertreterin Crecentia Mofokeng bestärkte die Mitglieder von SINTICIM darin, bei der Verteidigung und dem Schutz ihrer Rechte standhaft zu bleiben, und forderte Dingsheng Minerals auf, die internationalen Arbeitsnormen und das Arbeitsrecht von Mosambik zu achten.