Peru: BWI signs OHS Declaration with Faber-Castell
Am 17. Februar haben die BHI und ihr Mitgliedsverband SUTFACAP, die Gewerkschaft der Beschäftigten bei A.W. Faber-Castell in Peru, eine gemeinsame Arbeitsschutzerklärung mit der Unternehmensspitze des multinationalen Unternehmens Faber-Castell unterzeichnet.
Unterzeichnet wurde diese Erklärung vom SUTFACAP-Generalsekretär Celso Arce, dem BHI-Regionalvertreter für die Region Lateinamerika/Karibik, Nilton Freitas, und dem General Manager von Faber-Castell Peru, Fernando Cabrera. In der Erklärung wird bekräftigt, dass Arbeitnehmer und Unternehmen zusammenarbeiten und sich dafür einsetzen wollen, die Gesundheit und Sicherheit an den Arbeitsstätten zu verbessern. Im letzten Jahr ist eine ähnliche Erklärung von Gewerkschaftern und dem Faber-Castell-Management in Brasilien unterzeichnet worden.
„Die BHI und ihre Mitgliedsverbände in Lateinamerika, der Karibik und weltweit verpflichten sich dazu, zu gewährleisten, dass das Leben Vorrang vor dem Profit hat, so wie es sich unsere globale Kampagne auf die Fahnen geschrieben hat: Globales Bündnis für gesunde und sichere Arbeitsplätze. Diese Arbeitsschutzerklärung mit Faber-Castell in Peru zeigt, wie wichtig die Aktionen von Gewerkschaften vor Ort sind, damit Arbeitsschutz als ein grundlegendes Arbeitnehmerrecht anerkannt wird und die Agenda 2030 der UN erfüllt ist“, so Freitas.
Mit der jüngsten Arbeitsschutzerklärung haben die BHI und Faber-Castell ihre Verpflichtung bekräftigt, konkrete Strategien und Handlungsweisen zu schaffen, die dafür werben, sichere und gesunde Arbeitsplätze zu einem Grundrecht für die Arbeitnehmer in den beiden Ländern zu machen, in denen das Unternehmen in der Region Lateinamerika/Karibik tätig ist.
Im Jahr 2021 hatte der Konzern Faber-Castell, vertreten durch seinen Chief Technological Officer Simon Hauser, eine gemeinsame Arbeitsschutzerklärung mit Gewerkschaftern, dem BHI-Generalsekretär Ambet Yuson und dem Vertreter der IG Metall, Michael Knoche, unterzeichnet, die auf internationaler Ebene fast 8.000 Arbeitnehmer erfasst, von denen 2.530 in den brasilianischen Städten Manaus, São Carlos und Prata arbeiten und weitere 550 Beschäftigte in Peru tätig sind.