Arbeitsbedingungen für das Hyrdo-Projekt Vorläufige Streikaktionen wurden von der Gewerkschaft am Suki Kinari Wasserkraftbauprojekt vorgenommen, die am 17. Oktober beginnen. Sie fordern von ihrem Arbeitgeber die Implementierung eines Mindestschutzes gemäß dem Arbeitsrecht und die Zahlung von rechtlichen Sozialleistungen für gekündigte Arbeiter. Der Streik folgte einem vorgeschlagenen Treffen mit dem Management zwei Tage zuvor, als Beamte des Ministeriums für Arbeit, die sich darum bemüht hatten, dass die Firma einen Vertrag zur Einhaltung von rechtlichen Vorschriften unterzeichnet, das Projektgelände nicht betreten durften.
„Dies ist bereits das vierte große Hydro-Projekt in den vergangenen Jahren, bei dem Arbeitgebern freie Bahn gelassen wurde, die Gesetze dieses Landes zu ignorieren“, so der pakistanische Generalsekretär der PFBWW Aslam Adil. „Die Arbeiter fordern, dass die Regierung gegen die Firma vorgeht und sie zur Einhaltung rechtlicher Vorschriften zwingt sowie das Recht der Arbeiter auf Versammlungsfreiheit respektiert.“
Die Gewerkschaft hatte sich auf einen Streik am 21. Oktober vorbereitet. Große Bedenken wurden jedoch laut, als das Management es den Beamten des Arbeitsministeriums untersagt hatte, das Gelände zu betreten. Das Treffen wurde daraufhin abgesagt. Die Reaktion der Firma folgte umgehend: Ein Großteil der Arbeiter auf der Baustelle durfte vier Tage Urlaub nehmen und es forderte, dass die Arbeiter ihre Unterkünfte räumten. Die Arbeiter werden am 21. Oktober nicht zu ihrer Arbeit zurückkehren, bis die Firma sich auf Gespräche einlässt.
Das Suki Kinari ist ein 870 MW Hydro-Projekt und soll 2022 fertigstellt werden. Gebaut wird es von der China Gezhouba Group Corporation (CGGC). Die PFBWW hat bereits das CGGC-Projekt der Wasserkraftfirma Neelum Jhelum organisiert und reichte 2017 zusammen mit der BHI eine gemeinsame Beschwerde bei dem ILO-Komitee zur Versammlungsfreiheit ein. Darin enthalten waren Beschwerden bezüglich der Intervention durch das Militär bei den Tarifverhandlungsprozessen, des Versagens, die Bedingungen des Tarifvertrags umzusetzen, und der willkürlichen Kündigung von Gewerkschaftsmitgliedern. Das Projekt wird durch die Export-Import Bank von China und der Chinesischen Industrie- und Handelsbank im Rahmen eines Darlehensvertrags mit der Regierung Pakistans finanziert.
„Es sieht so aus, als könnten die chinesischen Baufirmen in Pakistan selbst entscheiden, ob sie Arbeitsbedingungen unter den minimalen rechtlichen Standards festlegen“, so BHI-Regionalvertreter Apolinar Tolentino. „Wir verlangen, dass die CGGC die PFBWWW sofort bei der Aushandlung einer Lösung für dieses Problem unterstützt, bevor es außer Kontrolle gerät.“