Victory in Pakistan: Union reinstates 200 dismissed workers

Der Verband der Bau- und Holzarbeiter in Pakistan (PFBWW) konnte erfolgreich die Wiedereinstellung von 200 Arbeitern des von der Weltbank finanzierten Bauprojekts Tarbela-Staudamm - Fünfte Erweiterung (T5) erreichen, die unrechtmäßig entlassen worden waren. Der Gewerkschaft zufolge war einer Reihe von Vertragsarbeitern grundlos gekündigt worden. Sie hatten keine Abfindung erhalten, die ihnen nach den pakistanischen Arbeitsnormen zusteht. Das T5-Projekt wird von der Water and Power Development Authority (Behörde für Wasser und Strom, WAPDA) verantwortet, das Management liegt in den Händen der Power Construction Corporation of China Ltd (PCCL).

Die Gewerkschaft organisierte einen Protest der Arbeiter gegen die unrechtmäßigen Kündigungen und verlangte deren sofortige Wiedereinstellung. Die Arbeitnehmer und ihre Familien wandten sich zudem an den Ständigen Ausschuss für Wasserressourcen des Senats und brachten die Angelegenheit vor den Schlichtungsausschuss (GRC). Der PFBWW forderte den Bauunternehmer außerdem auf, bevorzugt jüngere Arbeitnehmer aus der direkten Umgebung des Projekts einzustellen, anstatt Arbeiter aus weiter entfernten Gegenden zu beschäftigen.

Der GRC tagte vom 18.-24. Mai und erreichte während dieser Sitzungen, dass die chinesische Baufirma PCCL den Forderungen des PFBWW zustimmt und zusagt, dass alle entlassenen Arbeitnehmer wieder eingestellt werden. Es wurde entschieden, dass alle Beschäftigten in ihren früheren Aufgabenbereich zurückkehren, während die Personalabteilung gleichzeitig die Positionen und Tätigkeiten der Arbeitnehmer auf Grundlage ihrer Berufserfahrung prüft und angleicht, so dass sie entweder in derselben Abteilung bleiben, in der sie vorher beschäftigt waren oder aber neue Stellen zugewiesen bekommen.

PFBWW-Generalsekretär Aslam Adil zeigte sich "außerordentlich zufrieden" mit den gemeinsamen Bemühungen, die zur Wiedereinstellung von 200 Vertragsarbeitern geführt haben. „Wir konnten darüber hinaus erfolgreich eine Lohnerhöhung für die qualifizierten und bedingt qualifizierten Arbeitnehmer verhandeln, ebenso wie eine Entschädigung von PKR 625.000 (USD 2.200) für die Familie eines Arbeiters, der während der Arbeit sein Leben verloren hatte". Diese Summe liegt weit über der gesetzlich vorgeschriebenen Entschädigung von PKR 300.000 (USD 1.050). Da die Entschädigung rückwirkend erfolgt, haben auch die Familien der sechs Arbeiter, die zu Beginn des T5-Projekts gestorben sind, die Entschädigung erhalten“, erläuterte er.