Women’s unpaid work fuels gender inequality

 
 
BWI Regional Women Committee for Africa and Middle East Elizabeth Amuto said that discriminatory social practices have increased women workers’ unpaid work and gender inequality. She said that their unpaid care work has long been recognized as a driver of inequality with direct links to wage discrimination and physical and mental health stressors. 

Amuto, who is also from Uganda’s UBCCECAWU, said that more than ever, women workers should fight for gender equality translated into decent jobs and fair wages, equal access to social protection and gender-responsive health and safety standards at workplaces.   


Videoskript


Ich heiße Elizabeth Amuto und ich bin Mitglied der Baugewerkschaft UBCCECAWU aus Uganda. Ich bin die Vorsitzende des Regionalen Frauenausschusses der BHI für die Region Afrika/Naher Osten.


Die Arbeitnehmerinnen in dieser Region gehören zu den Menschen, die von der Corona-Pandemie am härtesten betroffen sind. Durch diskriminierende soziale Normen hat die unbezahlte Arbeit zugenommen, besonders in den BHI-Branchen und für Menschen, die in Armut oder in ländlichen und isolierten Gegenden leben.


Frauen und Mädchen sind mit unverhältnismäßigen Auswirkungen konfrontiert, die weitreichende Konsequenzen haben; diese werden im Kontext von Instabilität, Konflikt und Notfällen nur noch verschärft und die hart erkämpften Errungenschaften bei den Frauenrechten sind bedroht. Von früheren Pandemien in der Region weiß man, dass vor allem für junge Mädchen ein Risiko besteht, dass sie die Schule abbrechen und auch nach dem Ende der Krise ihre Schulbildung nicht wieder aufnehmen.


Es ist schon lange bekannt, dass die unbezahlte Arbeit der Frauen in der familiären Fürsorge die Ungleichheit noch verschärft, was direkt in Verbindung zu Lohnungleichheit, geringerem Einkommen sowie Stressfaktoren für die körperliche und mentale Gesundheit steht.


Wir wollen für die Frauen, jungen Menschen und Männer in der Bauindustrie, der Holz- und Forstwirtschaft und allen Sektoren der BHI eine bessere Zukunft mit gleichberechtigten Chancen erreichen. Wir kämpfen für gleiche Rechte, gleiche Löhne, gleichen Sozialschutz sowie angemessene und gendersensible Arbeitsschutzbedingungen, um unsere Lebensbedingungen für eine bessere Zukunft zu verbessern..


Im Rahmen des Weltfrauentags rufe ich alle BHI-Mitgliedsverbände in der Region Afrika/Naher Osten und auf der ganzen Welt dazu auf, das Engagement mit den Arbeitgebern und Regierungen in allen Ländern zu suchen, um zusammen eine bessere Zukunft mit gleichberechtigten Chancen für alle zu gestalten!