Asia meridional: Sindicatos se comprometen a mantener campaña de igualdad de género
La Secretaria General del Congreso de Sindicatos de Toda la India (AITUC), Amarjeet Kaur, dirigió la discusión en línea presentando los obstáculos legales y los desafíos de base para abordar las preocupaciones de género en diversas esferas de la vida. También destacó la necesidad de tener tolerancia cero ante cualquier forma de acoso y violencia contra las mujeres.
La siguió la Dra. Bharti Sharma, Secretaria Honoraria de Shakti Shalini, una organización que trabaja activamente contra todas las formas de violencia sexual y de género desde 1987. Explicó las diferentes formas de acoso y violencia que sufren las mujeres y las medidas preventivas y reparadoras existentes y disponibles para las mujeres. La experta también lamentó las lagunas en la implementación de los Comités de Protección del Acoso Sexual (POSH) en el marco legal existente de la Ley de Acoso Sexual de las Mujeres en el Lugar de Trabajo de la India (Prevención, Prohibición y Reparación).
Una parte sustancial del seminario web también se dedicó a discutir los diversos esfuerzos de campaña de los sindicatos que formaron parte de la Campaña Global de la ICM: "Segura en Casa, Segura en el Trabajo: 16 Días de Activismo por el fin de la violencia de género. Smritee Lama, del Comité Regional de Mujeres de la ICM para Asia Pacífico, discutió el impulso de los sindicatos en la región para ratificar el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la violencia y el acoso en los lugares de trabajo. Por otro lado, Tonmoy Rahman de BSBWWF-Bangladesh compartió su experiencia de primera mano sobre los desafíos que enfrentan las trabajadoras de la construcción en Bangladesh.
El Presidente del Consejo de Afiliados Indios de la ICM, Dr. R.C. Khuntia destacó la necesidad de ubicar a las trabajadoras y sus problemas en los recientes cambios en el código laboral de la India. Mientras tanto, la Presidenta del Comité Nacional de Mujeres de la ICM (IAC), Kulwant Kaur, dijo que los sindicatos deberían encontrar más vías sobre cómo sostener la campaña más allá de los 16 días.
"Felicito a nuestros compañeros sindicalistas por liderar con éxito esta campaña. Nuestro trabajo e intervenciones sobre cuestiones de género deben continuar. No deben limitarse a elementos simbólicos y jornadas rutinarias de acción. Tenemos que seguir forjando diferentes caminos para hacer realidad la igualdad de género", dijo Kaur.
Las afiliadas de la ICM en el sur de Asia se unieron a la Campaña Global de la ICM de 16 días al organizar una variedad de actividades como campañas digitales, reuniones en línea, interacciones de los trabajadores y compromisos en las redes sociales.