Finlandia: Nuevas instrucciones de evaluación de riesgos COVID-19 para construcción
La Confederación de Industrias de la Construcción de Finlandia RT, el Sindicato de la Construcción de Finlandia, Trade Union Pro y RAKLI se han asociado con el Instituto Finlandés de Salud Ocupacional, el Ministerio de Asuntos Sociales y Salud y el Ministerio de Medio Ambiente para desarrollar nuevas instrucciones para que los empleadores lleven a cabo evaluación de riesgos de infecciones por COVID-19 en obras de construcción y otros lugares de trabajo similares.
Esta iniciativa está siendo complementada por medio de una encuesta organizada por Rakennusliitto, afiliada a la ICM, para evaluar los riesgos de seguridad y salud ocupacional, incluidos los riesgos de COVID-19, proyectos de construcción. El Rakennusliitto indicó que los resultados de la encuesta se publicarán y se utilizarán para desarrollar una estrategia de SST en la industria de la construcción.
La guía de instrucciones asigna específicamente la responsabilidad de realizar una evaluación general sobre riesgos al contratista principal de cada proyecto de construcción. Todos los que laboran en el proyecto de construcción deben seguir medidas basadas en una evaluación previa; motivo por el cual, se insta a los empleadores a evaluar los riesgos de sus operaciones.
La instrucción proporciona pautas que respaldan la evaluación de riesgos. Se centra en la prevención de exposición de los trabajadores y trabajadoras, al tiempo que indica qué hacer en caso de una posible exposición o infección o cuando se sospecha de una enfermedad profesional. La guía está destinada a todos los lugares de trabajo de la industria de la construcción donde los empleados pueden estar expuestos al COVID-19.
Los empleadores de la industria de la construcción deben evaluar el riesgo de contraer COVID-19 en el trabajo y en otros lugares, tales como los lugares de descanso. En caso de una infección por COVID-19, la evaluación de riesgos del lugar de trabajo debe actualizarse y las medidas de protección deben mejorarse, en caso de ser necesario. Durante una cuarentena oficial, el trabajador expuesto y/o infectado no debe ir a trabajar. Un trabajador puesto oficialmente en cuarentena tiene derecho a una prestación por enfermedad a causa de enfermedad infecciosa.
El empleador también debería alentar a sus trabajadores a gestionar los riesgos de COVID-19 también fuera del lugar de trabajo y del horario de trabajo, tales como transporte y alojamiento compartido, por ejemplo. Las cuestión clave es mantener una distancia segura, practicar una buena higiene de manos y usar mascarillas quirúrgicas, al igual que en el lugar de trabajo.