Mujeres sindicalistas cierran filas para luchas más importantes por la igualdad de género

La ICM África y Oriente Medio fortaleció su Comité Regional de Mujeres (CRM) eligiendo un nuevo grupo de líderes y adoptando recomendaciones de políticas clave y planes de acción que conducen a la Conferencia Sindical Mundial en la región y al 5° Congreso Mundial de la ICM, agendada para el 2022 en Madrid.


En una conferencia en línea a la que asistieron 71 delegadas, invitados, observadores y personal regional de la ICM que representaban a 54 afiliadas de 20 países, Fozert Mugabe, Secretaria General Adjunta de ZCATWU, fue elegida nueva Presidenta del CRM. De esta manera, Mugabe sucede a la Presidenta saliente del CRM, Elizabeth Amuto, del Sindicato de la Construcción de Uganda. 


Hablando ante el CRM, la Vicepresidenta Regional de la ICM y Secretaria General de la UBCCECAWU, Oloka Mesilamu, recordó a las sindicalistas los desafíos que enfrentan las trabajadoras en medio de una crisis de salud mundial. Aseguró que las brechas de género se están ampliando, amenazando con revertir los logros y las victorias que las mujeres han obtenido en las últimas décadas.

 

Esto fue confirmado por Caroline Khamati Mugalla, de la Confederación de Sindicatos de África Oriental (EATUC). Ella hizo un llamado a las compañeras sindicalistas de la región para que construyan unidades nuevas y más elevadas para abordar de manera competente la problemática de la desigualdad de género en los lugares de trabajo y hogares. 


La Representante Regional de la ICM Crecentia Mofokeng y la Oficial de Políticas y Campañas de la ICM para Pan Europa, Anna Andreeva, pidieron a las delegadas que se inspiraran en el Congreso anterior de la ICM en el que las mujeres sindicalistas de África y Oriente Medio hicieron campaña con éxito por una representación del 30 por ciento de las mujeres en todos los niveles de liderazgo sindical. Aseguraron que las trabajadoras deben aprovechar esa victoria, pues no hay recuperación real y completa del COVID-19 sin igualdad de género.