Uno de los objetivos de esta iniciativa es establecer y fortalecer diálogo social en este país. Con esto en mente, se ha llevado a cabo una actividad conjunta dirigida a las afiliadas de la ICM e IndustriALL, así como a sus interlocutores sociales, la cual ha abordado experiencias y logros pasados como resultado del diálogo social.
3 de julio de 2019: una reunión sobre diálogo social reunió a empleadores y trabajadores de diferentes sectores industriales de Ghana (madera y silvicultura, industrias y comercio, transporte y energía, minería y productos químicos y servicios públicos).
Mark Asante Ofori, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de Silvicultura y Madera (TWU, por sus siglas en inglés) dijo: "Somos de diferentes sindicatos, pero tenemos el mismo objetivo de trabajar por los intereses de los trabajadores; por lo tanto, necesitamos usar el diálogo social como herramienta para lograr trabajo decente e interactuar con otros aliados que pretendan lo mismo".
Para Michael Adumatta Nyantaki, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de Servicios Públicos (PUWU, por sus siglas en inglés): "En Ghana, el marco institucional para el diálogo social existe, pero el componente de implementación aún es un reto que debemos afrontar, debido a la falta de buena voluntad que lo asegure".
Ole-Kristian Paulsen, Asesor Internacional de IndustriEnergi, compartió la experiencia del diálogo social en Noruega a nivel local, sectorial y nacional. Para él, el diálogo social necesita una buena cooperación, confianza, participación activa, educación e influencia política. Por lo tanto, alentó a los sindicatos de Ghana a utilizar el diálogo social como un pilar clave para influir en la agenda del Trabajo Decente de su país.
Paule France Ndessomin, Secretaria Regional de IndustriAll para África Subsahariana, agradeció la iniciativa y también la buena cooperación con los sindicatos en Ghana.
Crecentia Mofokeng, Representante Regional de la ICM para África y Medio Oriente declaró: “Mientras los sindicatos luchan por hacer campaña en torno a una agenda de Trabajo Decente, encontrar soluciones concretas es fundamental y el diálogo social es una herramienta importante. Por lo tanto, es importante que nuestros afiliados desarrollen y mejoren sus habilidades para que puedan negociar de manera efectiva en un marco de diálogo social".