La FIFA ha publicado nuevas bases de licitación para la selección de futuras ciudades anfitrionas, las cuales contienen nuevos compromisos con los derechos humanos y laborales. La ICM presentó propuestas detalladas a la FIFA en reuniones y por escrito sobre la necesidad de garantizar los derechos laborales en los contratos de la FIFA para las obras de infraestructura. La FIFA acaba de publicar el nuevo libro de ofertas, que abrirá la puerta a los sindicatos en una etapa temprana antes de que se adjudiquen los contratos de construcción.
"Estamos contentos de ver que la FIFA está buscando implementar mecanismos para abordar todos los elementos de los derechos humanos incluso en sus documentos de licitación", dijo el Secretario General de la ICM, Ambet Yuson. "La implementación de los requisitos de los derechos laborales desde el principio permitirá a la FIFA utilizar su plataforma para el bien de los trabajadores de la construcción involucrados en la preparación de los proyectos del Torneo de la Copa del Mundo."
En el nuevo Libro de ofertas, Capítulo E, sobre Gestión sostenible de eventos, Derechos humanos y protección del medio ambiente, las secciones pertinentes son 22 y 23. El requisito aquí es el compromiso con los Principios rectores de la ONU en materia de derechos humanos y normas laborales.
La sección 22 del Libro de ofertas requiere una estrategia escrita para procesos de adquisición sostenibles, con una evaluación integral de los riesgos. Esto incluye la gestión de recursos humanos, la adquisición y la construcción de infraestructura, incluida la cadena de suministro y la participación de la comunidad y las partes interesadas. La presentación de informes sobre la sostenibilidad se basará en la Iniciativa Global de Informes.
La Sección 23 del Libro de Ofertas requiere compromiso con UNGP con respecto a los Derechos Humanos y las Normas Laborales, incluidos los derechos laborales de terceros y trabajadores migrantes. Requiere una evaluación integral, respaldada por un estudio independiente, de las leyes y prácticas nacionales sobre derechos humanos y laborales. Esta debe estar en línea no solo con UNGP, sino también con las Condiciones de Contratos FIDIC para la Construcción, la Norma de Desempeño 2 de IFC sobre condiciones de trabajo y Salud y Seguridad, así como con la CoP sobre Construcción H & S de la OIT. También requiere información detallada sobre la debida diligencia, así como el diálogo con las partes interesadas y los mecanismos de reclamación.
La FIFA incluye normas laborales y derechos humanos en los documentos de licitación. Vea el libro de ofertas que sigue en inglés. See Bid Book HERE.
Ambet Yuson es miembro de la Junta Asesora de Derechos Humanos que se creó este año.