El afiliado de la ICM en Israel, Histadrut, informa que el Ministerio de Trabajo y Bienestar firmó la orden de extensión, la cual al aplicarse, acortará la semana laboral a 42 horas a toda la economía israelí, luego de los acuerdos alcanzados entre el Presidente de Histadrut, el Presidente del Presidium de Organizaciones Empresariales y el Ministro de Finanzas. La orden de extensión se firmó el 18 de marzo de 2018. Se espera que el cambio entre en vigencia el 1 de abril de 2018.
El 1 de abril, el acortamiento de la semana laboral se llevará a cabo sin una reducción de los salarios y el salario por hora ahora se calculará sobre la base de 182 horas de trabajo por mes en lugar de 186 como lo ha sido hasta ahora. El significado de la medida es aumentar la tarifa por hora y aumentar el valor de la hora para los trabajadores que ganan el salario mínimo.
Cabe señalar que esta es la primera vez desde 1995 que los trabajadores en Israel se benefician del acortamiento de la semana laboral. Gracias al cambio actual, los israelíes trabajarán 50 horas menos en cada año calendario y, como se dijo, sin una reducción en sus salarios. El día de trabajo acortado en la semana será determinado por cada empleador.
El movimiento tomó forma en el contexto de una lucha persistente llevada a cabo por el Histadrut contra la realidad en la que los trabajadores asalariados en Israel trabajan un mayor número de horas semanales que los trabajadores en la mayoría de los países de la OCDE. Junto con la suposición, arrojada por una investigación en el tema, de que muchas horas de trabajo dañan a los trabajadores y son una causa central de efectos negativos en su salud y eficiencia en el trabajo.