Las tres partes acordaron a principios de este año comenzar a discutir, negociar y concluir un Acuerdo Marco Internacional (AMI) en 2017. El acuerdo confirma que los trabajadores son fundamentales para el éxito de LafargeHolcim. La intención es crear un lugar de trabajo seguro, diverso, inclusivo y respetuoso donde la gente disfrute de ir a trabajar.
El MoU firmado en Zurich hoy es un preludio al AMI, reafirmando el compromiso de un AMI integral, el cual se firmará a finales de este año. LafargeHolcim estuvo representada por Eric Olsen, Director General y Caroline Luscombe, Directora de OHR. Kemal Özkan, Asistente del Secretario General asistió en representación de IndustriALL y Ambet Yuson, Secretario General, en representación de la ICM.
Ambet Yuson, Secretario General de la ICM, describió las negociaciones: "Hemos llegado a un buen borrador final del acuerdo, el cual las tres entidades están recomendando para su firma tras consultas finales. Ha sido un proceso largo, lo que representa una actitud saludable porque significa que hemos madurado nuestra comprensión mutua de los conceptos y las expectativas. Por eso estamos seguros de que LH es sincera en su compromiso de mantener todas las normas laborales internacionales claves en todas sus operaciones y que serán serios en la implementación y monitoreo de este acuerdo. El derecho a afiliarse a un sindicato y el derecho a la negociación colectiva son derechos humanos fundamentales y muy necesarios en todo el mundo.
La Salud y la Seguridad en el Trabajo es un área de importancia crítica cubierta por este acuerdo. La prevención de las muertes, lesiones y enfermedades es la máxima prioridad para los sindicatos. Así que este año vamos a desarrollar un Acuerdo Global sobre Salud y Seguridad con LH. La compañía también ha acordado la creación de un grupo de trabajo de SST para contribuir a ese importante trabajo y mejorar la participación genuina de los trabajadores.
Una característica importante de este acuerdo es el reconocimiento de nuestra red de sindicatos en todo el mundo y el compromiso de celebrar una conferencia anual de delegados para dialogar con la dirección de LH. La primera tendrá lugar en Nueva Delhi a principios de octubre. Aparte de estas reuniones anuales, hemos establecido un equipo de coordinación junto con la compañía para el monitoreo regular y, cuando sea necesario, para la resolución de conflictos.”
Yuson concluyó: "Este acuerdo con los sindicatos, por lo tanto, tiene mayor credibilidad que los códigos unilaterales de conducta de la empresa y los informes de sostenibilidad de la empresa cuando se trata de los derechos de los trabajadores. Y eso se debe a que es supervisado por los propios trabajadores y sus representantes sindicales.
Esperamos trabajar con LH y con nuestros afiliados sindicales en todo el mundo para implementar realmente estas normas en la práctica.”
Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de INDUSTRALL, dijo sobre el MoU:
"Un Acuerdo Marco Internacional entre LafargeHolcim, IndustriALL y la ICM no sólo es un referente en las industrias de materiales, sino también una señal fuerte para que las multinacionales suizas se comprometan con sus más importantes actores - su fuerza de trabajo. Nos aseguraremos de que este AMI tenga éxito."
• LafargeHolcim tiene alrededor de 100.000 empleados en 2.500 plantas en 90 países
• IndustriALL Global Union representa a más de 50 millones de trabajadores de los sectores de minería, energía e industria
• La Internacional de los Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM) representa a más de 12 millones de trabajadores en los sectores de la construcción, materiales de construcción y madera.