El Comité subrayó que la igualdad de género no es un tema para ser abordado después de la crisis. Por el contrario, responder a la crisis debería conducir a un mundo laboral más equitativo y seguro, donde los derechos y la representación de las mujeres se incluyan en todos los aspectos de los sistemas políticos, económicos y sociales.
En respuesta a la crisis causada por el COVID-19, el CRME pide:
- Desarrollar programas de apoyo solidario y acciones para beneficio de mujeres en dificultades debido al COVID-19.
- Presionar a las EMN para que asuman su responsabilidad y brinden apoyo a las trabajadoras que no tienen acceso a los sistemas de seguridad social, incluidas las trabajadoras en la cadena de suministro de las empresas multinacionales.
- Incluir representación de mujeres en todas las negociaciones y planificación de respuesta al COVID-19 en los lugares de trabajo, industria y niveles nacional e internacional.
- Intensificar la Campaña de la ICM por la ratificación del Convenio 190 de la OIT, con énfasis específico en el impacto de la violencia en el lugar de trabajo.
- Continuar con la Campaña de la ICM "Valorar el Trabajo de las Mujeres", con enfoque específico en la brecha salarial de género, trabajo no remunerado y acceso a sistemas de protección social.
- Presionar a los gobiernos, los empleadores y todas las partes interesadas para que incluyan y mantengan los temas de igualdad de género en la parte superior de cada agenda de trabajo.
Lea la Declaración completa aquí.