Los sindicatos que representan a los trabajadores de Faber-Castell en cuatro diferentes unidades de la empresa en América Latina se reunieron entre los días 21 a 23 de junio de 2017 en la ciudad de São Carlos-SP, Brasil. Además de representantes de la unidad local, estaban presentes representantes de las unidades de Plata-MG y Manaus-AM, ambos de Brasil, y de Lima Perú. Esta reunión fue organizada por la Internacional de Trabajadores de la Construcción y de Madeira-ICM, y tenía como objetivo consolidar la Red Sindical Internacional de Trabajadores de Faber-Castell en América Latina para fortalecer los lazos de solidaridad entre los trabajadores de esta empresa y así conquistar mejores condiciones de trabajo.
Los representantes sindicales reunidos en la sede del sindicato local S. T. I. San Carlos compartieron sus experiencias sobre negociación colectiva, condiciones de trabajo, capacitación y salud y seguridad; además, el sindicato del Perú compartió la lucha y la campaña que tuvieron que hacer para que el sindicato fuera formado.
A continuación, los sindicalistas presentes trabajaron en la elaboración de una carta de principios de la Red, compartieron las informaciones necesarias para la construcción de una matriz y elaboraron un plan de trabajo que incluye ítems de salud y seguridad, negociación colectiva de trabajo, certificación forestal y expansión Y funcionamiento de la Red.
Entre los objetivos definidos para la red, están: promover una comunicación constante entre sindicatos y el intercambio de experiencias de prácticas sindicales exitosas; aumentar la solidaridad entre los trabajadores de la Red Sindical Internacional de Trabajadores de Faber-Castell en América Latina, organizando acciones de solidaridad cuando sea necesario; formar liderazgo sindical familiarizado con instrumentos internacionales de promoción de derechos de los trabajadores; fortalecer los sindicatos que son parte de la Red y apoyar su actuación en cada una de las unidades.
Los participantes también visitaron la unidad local donde pudieron conocer las instalaciones, tanto de la fábrica y del club de empleados, la producción de lápices y de cosméticos y establecieron un diálogo con la gerencia de la unidad sobre las políticas de recursos humanos, relaciones sindicales, el medio ambiente y la salud y la seguridad en el trabajo..