YOL-IS en Turquía emitió un comunicado de prensa nacional el 26 de marzo de 2018, el cual establece que el reciente decreto del gobierno sobre el empleo público permanente de trabajadores subcontratados debe garantizar iguales derechos de empleo público también para todos los trabajadores subcontratados en la Dirección de Carreteras.
Desde el 2002, las tareas principales y continuas de la Dirección se han subcontratado. YOL-IS ha llevado a cabo una campaña nacional entre 2010 y 2015 destinada a organizar a los trabajadores subcontratados por la Dirección de Carreteras y exigiendo empleo público para estos trabajadores. El sindicato obtuvo una victoria legal en la Corte Suprema ya que "los trabajadores subcontratados deben ser empleados como trabajadores públicos desde el primer día". Como resultado, 12 mil miembros subcontratados de YOL-IS se convirtieron en trabajadores públicos en abril de 2015.
El gobierno prometió tomar medidas durante su campaña electoral. En consecuencia, el gobierno turco emitió un decreto que otorga empleo público permanente a casi 1 millón de trabajadores subcontratados de alrededor de 15 sectores diferentes en diciembre de 2017. Sin embargo, los nuevos miembros de YOL-IS que fueron contratados después de abril de 2015 bajo "contratos llave en mano" están excluidos del alcance de este decreto. Significa que el tratamiento de los trabajadores es completamente opuesto.
Por lo tanto, YOL-IS ha estado reclamando los derechos de sus miembros excluidos del decreto. La campaña cubre un total de 21,000 miembros junto con aquellos que trabajan en Administraciones provinciales y Unidades de servicios a aldeas.