Represión sindical en la fábrica de IKEA en Srpska
En enero pasado, la empresa despidió a todos los miembros del sindicato recién creado, incluidos los líderes de su Comité Sindical. Esto se dio después de que la empresa se negara a pagar a los trabajadores las primas y contribuciones abonadas a los fondos sociales durante los últimos dos años, lo que dificultaba la gestión de sus despidos sumarios.
El Presidente del sindicato, Miodrag Jokić fue el único que no fue despedido debido a restricciones legales. Sin embargo, se vio obligado a tomar un periodo de vacaciones anuales. Su licencia anual vence este mes y, de acuerdo con la ley, debe ser poder volver a trabajar.
El último asalto a los derechos sindicales en Nova DIPO obligó a muchos trabajadores a renunciar al sindicato, con la exención de 40 obreros.
La empresa despidió a los trabajadores una vez que decidieron formar un sindicato y luchar por sus derechos. En una HISTORIA que compartieron los trabajadores con la ICM el año pasado, se indicó que en su intento por formar un sindicato, se encontraron con el acoso de la gerencia de la empresa. Algunos de sus afiliados fueron enviados a casa con licencia remunerada, no sin antes ser discriminados, amenazados con rescisiones de contratos e incluso de ser heridos físicamente.
El año pasado, ICM instó a la empresa a respetar y reconocer los derechos sindicales de sus trabajadores. En un COMUNICADO enviado a Nova DIPO Company el 17 de septiembre de 2020, el Director Global de Madera y Silvicultura de la ICM, Coen van der Veer, evidenció las violaciones de la libertad sindical y las malas condiciones de trabajo por parte de la empresa. También exigió a la empresa que permita a los miembros electos del Comité Sindical continuar con su trabajo, hablar con sus compañeros y comenzar las negociaciones colectivas.
Los últimos procesos de desarrollo en la empresa demuestran la necesidad de fortalecer los vínculos entre los sindicatos en diferentes fábricas de IKEA, con el fin de monitorear y garantizar el pleno reconocimiento de los derechos sindicales.
La ICM sigue de cerca el caso en Nova DIPO y brindará el apoyo necesario a los miembros del sindicato.
La "Caravana de historias de trabajadores de IKEA" es una campaña de la ICM que tiene como objetivo permitir que los trabajadores de IKEA de diferentes países compartir entre sí sus vidas y experiencias laborales.