Secretario General de la ICM, Ambet Yuson, sobre la 109.ª sesión de la Conferencia Internacional del Trabajo
Me gustaría agradecer a Guy por su papel esencial en mantener unida a esta organización en tiempos difíciles. Incluso antes de la pandemia, los autoritarismos iban en aumento. El tripartismo, las normas y los valores que las acompañan podrían haber terminado fácilmente en el basurero de la historia.
Sin el compromiso incansable de Guy con los principios de la OIT, no tendríamos una OIT que haya sufrido algunos golpes, pero cuyos fundamentos permanezcan intactos.
La ICM vio el poder de las normas, la autoridad moral y el efecto de la maquinaria de supervisión de la OIT en Qatar. Hay avances en Qatar, pero los cambios más transformadores para los trabajadores y trabajadoras migrantes aún están por llegar.
En 2018, el Gobierno se comprometió con la OIT a alinear sus leyes y procedimientos con los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Desde entonces, el Gobierno demostró voluntad y capacidad de reforma, reflexión y diálogo.
Sin embargo, ahora estamos en junio, cinco meses antes de la Copa del Mundo 2022, los trabajadores y trabajadoras migrantes aún no tienen derecho a formar sindicatos y a negociar colectivamente. Sin esos derechos, no podemos afirmar que el trabajo está hecho. Esos derechos habilitadores son vitales si se quiere mantener el progreso de las reformas y si las relaciones laborales buenas y estables van a ser parte del futuro de Qatar.
La ICM está proponiendo un Centro de Trabajadores dirigido por y para la clase trabajadora migrante. Esperamos que la OIT haga historia y les ayude a darse cuenta de su derecho a hablar por sí mismos y aprovechar su poder colectivo.
En el primer Foro de Examen de la Migración Internacional, los sindicatos se alarmaron porque pocos gobiernos parecían comprender la importancia que tiene para los y las migrantes poder ejercer esos derechos. Instamos a la OIT a buscar un papel más destacado en el debate y la acción mundial para que la protección y el respeto de los derechos sindicales se conviertan en el centro de una gobernanza migratoria coherente y basada en los derechos.
La salud y la seguridad son una preocupación compartida por gobiernos, empleadores y sindicatos. El año pasado, la ICM se unió a los empleadores para recopilar 445 Declaraciones Conjuntas que cubren 489 000 lugares de trabajo y 18 millones de trabajadores de la construcción y la madera, pidiendo el reconocimiento de la salud y la seguridad como un derecho fundamental en el trabajo.
Hoy, en la 109° Sesión de la Conferencia Internacional del Trabajo, la Comisión de Asuntos Generales refrenda los Convenios 155 y 187 para ser incluidos en el Principio Fundamental y Derecho al Trabajo. Esta es una victoria para toda la clase trabajadora. El 11 de junio, insto a todos los delegados a votar sí por la salud y la seguridad como derecho fundamental.
Este reconocimiento por parte de la CIT será histórico. Los gobiernos, los empleadores y los sindicatos deben trabajar juntos para que esto suceda. Un mundo de lugares de trabajo seguros y saludables depende de altos estándares y buen cumplimiento, pero también de los derechos sindicales.
Pongámonos de pie. Hablemos claro. Volvamos a casa seguro.