Sindicato paquistaní asegura aumento salarial en toda la provincia para todo tipo de trabajadores
El Secretario General de la PFBWW, Aslam Adil, expresó su felicidad por esta campaña, e indicó que el sindicato ha estado exigiendo un aumento salarial para los trabajadores calificados a través de negociaciones y convenios colectivos con diferentes partes interesadas.
"Esta es una victoria para todos los trabajadores y afiliados del sindicato. Nos gustaría agradecer al gobierno provincial y a otras partes interesadas por traer paridad a la revisión salarial y cubrir todas las categorías profesionales de los trabajadores", indicó Adil.
"Los trabajadores calificados han sido discriminados durante mucho tiempo sobre la base de salarios bajos, contrario a lo que realmente merecen. Muchos de los proyectos de construcción de Pakistán requieren habilidades especializadas, que ahora están siendo desarrolladas por mano de obra calificada local. Con este aumento salarial, las empresas y los empleadores también serán responsables de revisar los salarios de los trabajadores calificados", agregó Adil.
En la provincia de Khyber Pakhtunkhwa, Adil indicó que PFBWW forma parte de la Junta de Salario Mínimo (MWB), donde hizo campaña por un aumento salarial para los trabajadores calificados y semicalificados empleados en obras de construcción, además del salario diario de los trabajadores no calificados. El sindicato hizo las sugerencias durante la reunión de la MWB el pasado 26 de mayo. Estas exigencias fueron acatadas por la Junta y se aprobaron mediante una orden el 31 de mayo.
Dicha orden también aumenta los salarios diarios de los trabajadores no calificados de PKR 17.500 a PKR 21.000, cubriendo 8 horas diarias de trabajo durante 26 días en 1 mes. Los cuatro días restantes fueron declarados feriados semanales.
Los trabajadores temporales, a destajo y los contratados a partir del 1 de julio también están cubiertos por la orden, según la Sección 5 (2) de la Ley de Salarios Mínimos Khyber Pakhtunkhwa, del 2013.
La orden también garantiza que las mujeres y los trabajadores transgénero disfruten de los mismos salarios.
Se ha emitido una notificación pública de la orden por un período de un mes (hasta el 30 de junio de 2021) para atender cualquier objeción y/o inquietud. Se espera que la orden entre en vigencia total el 1 de julio de 2021.
Durante la reunión de la Junta de Salarios, el indicó que los aumentos salariales para los trabajadores calificados y semi-calificados a menudo se dejan en manos de los empleadores. Como resultado, los trabajadores calificados son mal pagados y reciben los salarios mínimos que se aplican a los trabajadores no calificados. El PFBWW describió esto como extremadamente injusto.
En Pakistán, el gobierno revisa periódicamente el salario mínimo para los trabajadores no calificados o con salario diario, tomando como base las recomendaciones de la MWB.
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