Sindicatos estadounidenses y canadienses trabajan para proteger empleos, salarios y a trabajadores migrantes

A medida que la pandemia continúa causando estragos en América del Norte, los sindicatos afiliados a la ICM organizaron numerosas iniciativas para proteger los empleos y los salarios de sus afiliados y trabajadores en general, especialmente a favor de los obreros migrantes. Esto fue completamente relatado en el Resumen de Noticias COVID-19 sobre América del Norte de la ICM.


En los Estados Unidos, el Sindicato Internacional de Pintores y Comercios Afines (IUPAT) lanzó una campaña en torno a una plataforma que incluye 4 pilares diseñados para proteger los empleos y los trabajadores: (1) inyección inmediata de efectivo y licencia médica extendida; (2) protecciones sanitarias tanto para los asegurados como para los no asegurados; (3) reforzar/asegurar planes de jubilación; e (4) inversión adicional en infraestructura estadounidense. 


Mientras tanto, la Asociación Internacional de Trabajadores de Chapa, Aire, Ferrocarriles y Transporte (SMART) solicitó la reincorporación de miles de trabajadores ferroviarios que fueron despedidos en los últimos años para ayudar a transportar los suministros de EPP en todo el país.


Por otro lado, la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) pidió al gobierno federal que invoque la Ley de Producción de Defensa para garantizar EPP adecuado para los trabajadores. Esto fue después de que IAM y la Federación Nacional de Empleados Federales del Distrito Federal 1 (NFFE-IAM) hayan dado la voz de alarma sobre varios centros de atención médica de Asuntos de Veteranos (VA) que no tienen EPP y el aumento de los casos de COVID-19. 


En Canadá, los sindicatos exigieron al gobierno que implemente el Beneficio de Respuesta a Emergencias de Canadá (CERB) y el Subsidio de Salarios de Empleo de Canadá (CEWS), el cual cubre el 75% de los salarios. Unifor, el mayor sindicato del sector privado de Canadá, presionó para obtener fondos para el transporte público, los cuales fueron finalmente aprobados por el gobierno de Columbia Británica el 8 de mayo para Vancouver. United Steel Workers (USW) también solicitó intervenciones gubernamentales adicionales que ayudarían y protegerían aún más a los trabajadores. 


Los sindicalistas también hicieron campaña por protocolos de salud y seguridad en los lugares de trabajo. El Sindicato de Trabajadores de la Construcción de Columbia Británica, afiliado del Sindicato de Trabajadores de Mantenimiento de la Construcción y Afines de Canadá (CMAW), afiliado a la ICM, desarrolló una publicación titulada "COVID-19 en Construcción: Guía de Recursos de Prevención", que proporciona protocolos de salud y seguridad para contratistas.


Los sindicatos también pidieron protección adicional para los trabajadores migrantes. Si bien los trabajadores migrantes documentados generalmente pueden acceder a los mismos beneficios en tiempos de COVID-19 que los trabajadores no migrantes tanto en los EE. UU. Como en Canadá, los trabajadores indocumentados no reciben ningún beneficio bajo la Ley CARES. La situación de los trabajadores extranjeros temporales también es precaria.

 

Los afiliados de la ICM también exigieron mejor protección, condiciones de vida y condiciones laborales para los trabajadores migrantes, señalando que los alojamientos repletos de trabajadores donde deben vivir mientras trabajan son espacios propicios para el contagio del COVID-19.