Asie du Sud : Les syndicats s'engagent à soutenir la campagne pour l'égalité des sexes
Amarjeet Kaur, secrétaire général du ‘All India Trade Union Congress’ (AITUC), a dirigé la discussion en ligne en présentant les obstacles juridiques et les défis de terrain pour traiter les questions de genre dans différentes sphères de la vie. Elle a également souligné la nécessité d'appliquer une tolérance zéro à toute forme de harcèlement et de violence à l'égard des femmes.
Elle a été suivie par le Dr. Bharti Sharma, secrétaire honoraire de la ‘Shakti Shalini’, une organisation qui travaille activement contre toutes les formes de violence sexiste et sexuelle depuis 1987. Elle a expliqué les différentes formes de harcèlement et de violence subies par les femmes et les mesures préventives et correctives existantes pour les femmes, tout en déplorant les lacunes dans la mise en œuvre des comités de protection contre le harcèlement sexuel (POSH) dans le cadre juridique existant de la loi indienne sur le harcèlement sexuel des femmes sur le lieu de travail (prévention, interdiction et réparation).
Une partie importante du webinaire a également été consacrée à la discussion des différents efforts des syndicats pour la campagne mondiale de 16 jours contre la VFF. Smritee Lama, du Comité régional des femmes d'Asie-Pacifique, a parlé des efforts déployés par les syndicats de la région pour ratifier la Convention 190 de l'Organisation internationale du travail (OIT) sur la violence et le harcèlement au travail. D'autre part, Tonmoy Rahman, du BSBWWF-Bangladesh, a fait part de son expérience personnelle sur les défis auxquels sont confrontées les femmes travaillant dans la construction au Bangladesh.
Dr R.C. Khuntia, président du conseil des affiliés indiens de l'IBB, a souligné la nécessité de localiser les travailleuses et leurs problèmes dans le cadre des récentes modifications du code du travail indien. Pendant ce temps, le président du Comité national des femmes de l'IBB (IAC), Kulwant Kaur, a déclaré que les syndicats devraient trouver d'autres moyens de soutenir la campagne au-delà des 16 jours de campagne mondiale.
"Je félicite nos collègues syndicalistes pour avoir mené cette campagne avec succès. Notre travail et nos interventions sur les questions de genre doivent se poursuivre. Ils ne doivent pas se limiter à des journées d'action symboliques et routinières. Nous devons continuer à forger différentes voies pour soutenir les interventions visant à faire de l'égalité des sexes une réalité", a déclaré M. Kaur.
Les affiliés de l'IBB en Asie du Sud ont rejoint la campagne mondiale des 16 jours en lançant une série d'activités telles que des campagnes numériques, des réunions en ligne, des interactions avec les travailleurs et des engagements dans les médias sociaux.