Davantage de travailleurs IKEA se syndiquent en Pologne
À l'usine industrielle IKEA de Lubawa, le dirigeant du syndicat Solidarnosc, Dariusz Kawka, a déclaré qu'au cours des six derniers mois, le nombre de membres du syndicat avait augmenté de plus de 50 %. Il a attribué cette augmentation au désir des travailleurs de protéger leurs droits du travail contre l'instabilité économique aggravée par la pandémie COVID-19.
L'usine, qui emploie 1 700 travailleurs, produit des meubles pour IKEA. Les travailleurs sont actuellement organisés par Solidarnosc, le syndicat indépendant et autonome de Pologne.
Les travailleurs de Lubawa ont déclaré à Solidarnosc qu'au cours des deux derniers mois, ils ont fait trop d'heures supplémentaires, la direction ayant augmenté leur volume de travail pour atteindre des objectifs écrasants en l'absence d'augmentations de salaire adéquates. Ils ont déclaré qu'ils travaillent actuellement en trois équipes de huit heures : le matin (6h à 14h), le soir (14h à 22h) et la nuit (22h à 6h).
Dariusz a déclaré que l'usine IKEA de Lubawa ne reconnaît pas les nouveaux membres du syndicat. "IKEA cite une nouvelle loi polonaise qui permet aux employeurs de remettre en question le nombre de membres du syndicat. Les employeurs le font rarement en Pologne, et à ma connaissance, cela ne s'est jamais produit dans une usine d’IKEA Industry", a-t-il déclaré.
"Nous allons porter cette question devant le tribunal du travail. Nous considérons qu'il s'agit d'une tentative de saper le nombre croissant de membres du syndicat dans l'usine", a déclaré M. Daruisz.
Malgré les difficultés, les travailleurs d’IKEA ont déclaré qu'ils poursuivront leur organisation syndicale et feront pression pour obtenir des salaires équitables. "Nous devons élever la voix et exiger des salaires équitables pour les travailleurs d’IKEA Industry en Pologne. Plus les travailleurs adhèrent à notre syndicat, plus nous avons d'espoir de gagner cette lutte", ont conclu les travailleurs.
La "Caravane d'histoires des travailleurs d’IKEA" est une campagne de l'IBB visant à permettre aux travailleurs IKEA de différents pays de partager entre eux leur vie professionnelle et leurs expériences.