Finlande : Nouvelles instructions d'évaluation des risques COVID-19 pour les chantiers de construction
La Confédération des industries finlandaises de la construction RT, le Syndicat finlandais de la construction, le Syndicat Pro et RAKLI se sont associés à l'Institut finlandais de la santé au travail, au Ministère des affaires sociales et de la Santé et au Ministère de l'Environnement pour élaborer de nouvelles instructions à l'intention des employeurs afin qu'ils procèdent à l'évaluation des risques d'infection par le COVID-19 sur les chantiers de construction et autres lieux de travail similaires.
Ces instructions complètent une enquête actuellement menée par Rakennusliitto, affilié à l'IBB, pour évaluer les risques pour la santé et la sécurité au travail, y compris les risques liés au COVID-19, sur les chantiers de construction. Rakennusliitto a déclaré que les résultats de l'enquête seront publiés et utilisés pour élaborer une stratégie de SST dans l'industrie de la construction.
Le guide d'instructions attribue spécifiquement la responsabilité de mener une évaluation générale des risques à l'entrepreneur principal d'un chantier de construction. Toute personne travaillant sur le chantier de construction doit suivre les mesures fondées sur l'évaluation, les employeurs étant invités à évaluer les risques liés à leurs activités.
L'instruction donne des lignes directrices qui soutiennent l'évaluation des risques. Elle se concentre sur la prévention de l'exposition des travailleurs et sur les mesures à prendre en cas d'exposition ou d'infection possible ou lorsqu'une maladie professionnelle est suspectée. Elle est destinée à tous les lieux de travail de l'industrie de la construction où les employés peuvent être exposés au COVID-19.
Les employeurs de l'industrie de la construction doivent évaluer le risque d'infection par le COVID-19 que court le personnel au travail et dans d'autres situations de travail, par exemple pendant les pauses. En cas d'infection par le COVID-19, l'évaluation du risque sur le lieu de travail doit être mise à jour et les mesures de protection doivent être améliorées, si nécessaire. Pendant une quarantaine officielle, le travailleur exposé et/ou infecté ne doit pas se rendre au travail. Un travailleur officiellement placé en quarantaine a droit à une indemnité maladie pour cause de maladie infectieuse.
L'employeur doit également encourager les employés à gérer les risques liés au COVID-19 également en dehors du lieu et du temps de travail, dans les transports et les logements partagés, par exemple. Les points essentiels sont de garder une distance de sécurité, de pratiquer une bonne hygiène des mains et de porter des masques chirurgicaux, tout comme sur le lieu de travail.