IBB sur le licenciement d’un dirigeant syndical en Pologne par IKEA

L’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois exprime sa vive préoccupation concernant le licenciement du dirigeant syndical Dariusz Kawka à l’usine IKEA Industrie de Lubawa, en Pologne. Le président de l’organisation syndicale locale NSZZ « Solidarność » a été licencié par la direction de l’entreprise malgré les protestations des membres du syndicat, et malgré l’ordre émis par l’Inspection nationale du travail confirmant les mécanismes de protection juridique qui s’appliquent aux dirigeants syndicaux en Pologne.    

Alors qu’IKEA Industrie a déclaré que l’entreprise s’engageait à respecter les normes internationales, y compris la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, la situation en Pologne montre que ses actions de gestion ne respectent pas ces engagements. Au lieu de cela, l’IBB et les membres de son réseau syndical mondial IKEA considèrent ces développements comme un acte inquiétant d’ingérence dans les affaires syndicales. Le licenciement du dirigeant syndical témoigne d’un manque de compréhension de la liberté et des droits syndicaux dans le cadre du droit polonais et international.

Malgré les tentatives de NSZZ « Solidarność » d’engager le processus de négociation concernant le licenciement de Dariusz Kawka et les fondements juridiques d’un tel acte, la direction d’IKEA ne témoigne d’aucune volonté d’entamer le dialogue. Pendant ce temps, Dariusz continue d’obtenir le soutien des travailleurs et des syndicalistes des usines IKEA en Pologne et reste élu dirigeant syndical à l’usine de Lubawa.  

Dans un esprit de solidarité internationale et de dialogue, l’IBB appelle la direction d’IKEA Pologne à réintégrer immédiatement Darius Kawka, dans l’attente d’une procédure judiciaire conforme à la protection des dirigeants syndicaux dans le cadre de la loi polonaise, et à entamer un dialogue constructif avec les syndicats polonais concernant la protection des dirigeants syndicaux élus conformément aux normes nationales et internationales du travail.