Indonésie : la grève paralyse un projet chinois, les travailleurs sortent victorieux

Le 26 juillet dernier, 350 ouvriers du bâtiment construisant une centrale électrique au charbon dans le sud de Sumatra, en Indonésie, se sont mis en grève parce que leur entreprise n'a pas fourni de garanties de protection de l'emploi. 

Les grévistes ont également demandé à PT Shenhua Guo Hua Lion Power Indonesia (SGLPI), une société d'investissement chinoise chargée de construire le projet PLTU Sumsel 1, de se conformer à la législation indonésienne du travail concernant la sécurité sociale (BPJS), la santé et la sécurité au travail (OHS), les heures de travail, les installations sanitaires et le droit d'association

Selon le président de SERBUK PLTU Sumsel 1, Arisal, les travailleurs ont été contraints d'organiser la grève en réponse au refus de l'entreprise de se conformer aux demandes des travailleurs, même après que l'inspecteur du travail de Sumatra Sud lui ait demandé de le faire. 

"Pendant un mois, nous avons invité l'entreprise à négocier avec nous, tout en nous préparant à l'éventualité d'une grève. Malheureusement, l'entreprise a continué à ignorer la demande de négociation de notre syndicat. Nous avons attendu trop longtemps. Notre patience est à bout. La grève est notre dernier recours", a déclaré M. Arisal.

Selon le syndicat, la grève a réussi à paralyser le travail dans tous les projets de construction relevant du programme chinois Belt and Road Initiative (BRI) dans le sud de Sumatra. Cela a obligé l'entreprise à négocier avec le syndicat. 

Les négociations, qui ont été facilitées par le gouvernement local et le bureau de la main-d'œuvre de Muara Enim Regency, ont duré quatre jours et se sont déroulées en plusieurs étapes. Maulana Husain, membre du comité exécutif du SERBUK, qui a participé à l'action de grève, a déclaré que les négociations étaient soumises à une pression considérable. Il a signalé l'implication de l'armée et de la police dans le processus de négociation.

Sur le lieu de la grève, les travailleurs ont organisé diverses activités afin d'exprimer leur fort soutien à leur équipe de négociation. Des représentants de différents syndicats de Muara Enim se sont rendus sur le lieu de la grève et ont prononcé des discours de solidarité, tandis que d'autres travailleurs ont exprimé leur soutien en ligne. 

Les grévistes ont également bénéficié du soutien de syndicats internationaux, notamment de l'IBB et de ses affiliés qui font partie de sa Global Organising Academy (GOA) dans la région Asie-Pacifique. La grève a également été largement couverte par différents réseaux médiatiques.

Le coordinateur de la grève, Tajudin, a déclaré que le soutien massif et la solidarité ont renforcé leur détermination à poursuivre la lutte. "L'entreprise a exercé de nombreuses pressions, menaces et mesures de rétorsion à l'encontre des grévistes. Heureusement, tout cela a été géré collectivement et avec succès", a-t-il déclaré. 

Le 29 juillet, après quatre jours de grève, l'entreprise a finalement accepté de satisfaire les demandes des travailleurs en signant une convention collective. 

Husain a déclaré que dans les prochains jours, le syndicat enregistrera l'accord auprès du tribunal des relations industrielles de Palembang afin de garantir sa pleine application.

Les deux parties ayant signé une convention collective, SERBUK PLTU Sumsel 1 a officiellement déclaré que la grève était terminée et a demandé aux travailleurs de reprendre le travail le 30 juillet.