Jeunes parlez! la solidarité est clef pour vos luttes à venir

Les travailleurs employés dans une entreprise qui travaille sur un projet lancé par le Président Joko Widodo lui-même et financé dans le cadre de la Belt Road Initiative (BRI) pour fournir 35 mégawatts supplémentaires d’électricité à l’Indonésie, devraient les mettre dans une très bonne position.


Ou presque.  


Yolanda Dwi Martika, une travailleuse de 20 ans du projet de construction PLTU Sumsel 1, a déclaré que c’est le contraire. « Lorsqu’un projet d’infrastructure est jugé par un pays d’intérêt stratégique national, le bien-être de ses travailleurs salariés doit être priorisé. Malheureusement, notre situation est le contraire », a-t-elle déclaré.


Yolanda, qui a commencé à travailler en septembre 2019, s’est jointe à un syndicat sur son lieu de travail trois mois après avoir été embauchée. Elle a dit que son expérience en adhérant au syndicat lui a fourni de nouvelles perspectives qui, selon elle, ne lui ont pas été enseignées à l’école. Lorsqu’elle était encore à l’école, elle avait une image positive du monde du travail. Elle pensait que tout ce qu’elle avait à faire était de travailler dur pour être payée et prospérer dans la vie. « Malheureusement, tout est différent une fois que vous êtes entré dans le monde du travail. Ce n’est guère le monde du travail idéal que j’imaginais », a-t-elle déploré.  


Elle a raconté comment elle a été témoin de nombreuses violations du droit du travail au projet PLTU Sumsel 1. Elle a dit que les salaires étaient inférieurs à la norme, que la rémunération des heures supplémentaires n’était pas payée, qu’il n’y avait pas de protection santé et sécurité, que l’équipement de protection individuelle n’était pas conforme aux normes, que les travailleurs travaillaient de longues heures de travail et que le site du projet courait un risque élevé d’accidents.  

Yolanda travaille de longues heures, à partir de 7h30 du matin et rentre à la maison à 6h00 du soir. Cela menace sa santé et sa sécurité, citant les longs voyages quotidiens entre son lieu de travail et sa maison en passant par les plantations de caoutchouc et de pétrole faiblement allumé. « Chaque jour, je m’inquiète pour ma propre sécurité », a-t-elle dit.


Yolanda s’est également opposée à la discrimination fondée sur le sexe subie par les travailleuses. « Dans un milieu de travail dominé par les hommes, les travailleuses sont souvent victimes de discrimination ».


Au milieu de la pandémie covid-19, elle a déclaré que les travailleurs sur le lieu de travail ont été traités « inhumainement ». L’entreprise a cessé de travailler sans payer les salaires à ses travailleurs. Lorsque des travailleurs se sont plaints devant le bureau de Muara Enim Manpower, Yolanda a déclaré que les réponses à leurs plaintes étaient lentes.    

Grâce à la campagne de l’IBB pour des emplois décents coïncidant avec la célébration de la Journée internationale des jeunes cette année, Yolanda espère que leur gouvernement répondra à leurs problèmes, gérera la pandémie et donnera la priorité à l’amélioration de l’économie. « En tant que jeune syndicaliste, je soutiens la lutte de l’IBB pour promouvoir les droits des jeunes et des travailleuses, comme moi, qui sont confrontées à de nombreux problèmes sur le lieu de travail. La solidarité est la clé de nos luttes actuelles et futures. Nous syndicats doivent continuer à renforcer leurs rangs en recrutant de jeunes travailleurs », conclut Yolanda.