Le travail non rémunéré des femmes alimente l’inégalité entre les sexes

 
 
Elizabeth Amuto, du Comité régional des femmes de l’IBB pour l’Afrique et le Moyen-Orient, a déclaré que les pratiques sociales discriminatoires ont accru le travail non rémunéré des travailleuses et l’inégalité entre les sexes. Elle a dit que le travail non rémunéré a longtemps été reconnu comme un moteur de l’inégalité avec des liens directs avec la discrimination salariale et les facteurs de stress physique et mental.

Mme Amuto, qui est également de l’UBCCECAWU en Ouganda, a déclaré que plus que jamais, les travailleuses devraient lutter pour l’égalité des sexes, qui se traduit par des emplois décents et des salaires équitables, un accès égal à la protection sociale et des normes de santé et de sécurité adaptées au genre sur les lieux de travail.    


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Je m’appelle Elizabeth Amuto du syndicat de la construction UBCCECAWU de l’Ouganda. Je préside le Comité régional des femmes de l’IBB pour l’Afrique et le Moyen-Orient.


Les travailleuses d’Afrique et du Moyen-Orient sont parmi les plus touchées par la pandémie du COVID-19. Les normes sociales discriminatoires ont augmenté la charge de travail non rémunéré, en particulier dans les secteurs de l’IBB et ceux qui vivent dans la pauvreté ou dans des régions rurales et isolées.


Les femmes et les filles sont confrontées à des conséquences profondes qui ne font qu’être amplifiées dans des contextes de fragilité, de conflit et d’urgence, avec des acquis durement combattus pour les droits des femmes menacés. Les données des épidémies passées dans la région montrent que les adolescentes risquent d’abandonner leurs études et de ne pas retourner à l’école même après la fin de la crise. Le travail des femmes non rémunéré est depuis longtemps reconnu comme un moteur de l’inégalité avec des liens directs avec l’inégalité salariale, des revenus inférieurs et des facteurs de stress physiques et mentaux.


Un avenir égal et meilleur est ce que nous nous attendons pour les femmes, les jeunes et les hommes dans la construction, le bois et tous les secteurs de l’IBB. Nous nous battons pour l’égalité des droits, l’égalité des salaires, l’égalité de protection sociale, des conditions de santé et de sécurité au travail adéquates et équitables pour améliorer nos conditions de vie pour un avenir meilleur.


Alors que nous célébrons la Journée internationale de la femme, j’en appelle à tous les affiliés de l’IBB en Afrique et au Moyen-Orient et à l’échelle mondiale pour qu’ils engagent les employeurs et le gouvernement de tous les pays à construire un avenir égal et meilleur pour tous.


À toutes les femmes : notre genre ! Notre force!