Les femmes de l'IBB partagent des propositions sur la construction d'un avenir égalitaire entre les genres
Le secrétaire général de l'IBB, Ambet Yuson, a accueilli les participantes et s'est dit satisfait des résultats obtenus en matière d'égalité des genres depuis le Congrès de l'IBB à Durban. Il a noté que non seulement les femmes se retrouvent désormais dans d'importantes structures décisionnelles, mais qu'elles mènent également des discussions de fond sur des sujets tels que le changement climatique, l'avenir du travail, la paix et la sécurité.
Yuson, ainsi que la présidente du Comité international des femmes de l'IBB, Rita Schiavi, ont rendu un hommage particulier aux femmes qui mènent diverses luttes politiques dans leur pays, et ont exprimé leur profonde solidarité avec les femmes d'Ukraine, de Russie et du Myanmar.
Pendant ce temps, la secrétaire CIF de l'IBB, Anna Andreeva, qui s'est réfugiée en Moldavie après avoir fui l'Ukraine, a fait le point sur la situation actuelle du pays en conflit. Elle a remercié l'IBB et ses affiliés pour leur solidarité et leur soutien.
Schiavi a ouvert la réunion en mettant en exergue certaines des réalisations de l'IBB. Elle a également parlé des nombreuses contributions que les femmes peuvent apporter à la construction d'un avenir meilleur pour tous, notamment en étant une voix forte sur le changement climatique. Elle a exhorté les autres participants à prendre part aux discussions et à apporter leur contribution à l'élaboration d'un nouveau plan stratégique pour l'égalité des genres.
Pour sa part, Aisha Bahadur, membre du personnel mondial de l'IBB, a présenté un rapport préliminaire sur les activités et les mesures prises sur la base du plan stratégique de 2018. Dans le domaine de l'égalité des genres, elle a souligné les résultats et les réalisations concernant le développement du leadership des femmes, l'amplification de la voix des femmes, la formation et le développement des compétences, la lutte contre la violence et le harcèlement et l'avancement de la Convention n° 190 de l'OIT. Elle a également fait le point sur les trois campagnes mondiales de l'IBB en faveur de l'égalité des genres : valoriser le travail des femmes, mettre fin à la culture machiste et les femmes dans les métiers. Bahadur a conclu en soulignant certains domaines à prendre en considération dans le nouveau plan stratégique.
La présentation a suscité de nombreuses discussions lors d'une session animée par Crecentia Mofokeng, représentante régionale de l'IBB pour la région Afrique et Moyen-Orient. Les participants ont apprécié le rôle joué par l'IBB dans la création d'espaces pour les femmes, et ont exhorté leurs collègues affiliés à faire de même. Ils ont déclaré que ces espaces ont créé un leadership féminin fort. Ils ont également déclaré que leur travail sur le genre crée une dynamique sur les questions clés qui bénéficient directement aux femmes sur les lieux de travail.
Plusieurs suggestions ont été partagées sur ce qui devrait être pris en compte dans le nouveau plan stratégique de l'IBB pour un avenir égalitaire entre les genres. En voici quelques-uns:
- La défense des droits des travailleuses, en particulier en ce qui concerne la sécurité de l'emploi et la lutte contre l'informalisation.
- Renforcer les accords collectifs de travail en y incluant des politiques pour un environnement de travail plus sûr, un environnement de travail décent et sain et de meilleures conditions de travail pour les travailleuses.
- Continuer à faire pression pour obtenir davantage de ratifications de la Convention 190 de l'OIT et la traduire en politiques nationales.
- Poursuivre la campagne pour des lieux de travail sûrs, exempts de violence, de harcèlement et de discrimination à l'égard des femmes et des personnes ayant une identité sexuelle non normative.
- Les femmes de l'IBB partagent des propositions sur la construction d'un avenir égalitaire entre les genres.
- Reaching out to young women and create conducive environment for their participation in the workplace as well as in the union.
- Renforcer le réseautage et la solidarité à l'échelle mondiale en créant des occasions de partager des expériences et de travailler ensemble.
- enforcer les structures des femmes dans le syndicat et promouvoir des réseaux de soutien parmi les dirigeantes des travailleurs sur le terrain ainsi que pour les travailleuses syndiquées.
- Renforcer les accords collectifs de travail en y incluant des politiques pour un environnement de travail plus sûr, un environnement de travail décent et sain et de meilleures conditions de travail pour les travailleuses.
Schiavi a clôturé la réunion en remerciant tous ceux qui ont apporté leurs idées. Elle a insisté sur le fait que les contributions écrites doivent être soumises au secrétariat afin de s'assurer que l'IBB continue son bon travail sur l'égalité des genres jusqu'à son Congrès mondial de cette année et au-delà.