Les syndicats américains et canadiens travaillent pour protéger les emplois, les salaires et les travailleurs migrants

Alors que la pandémie continue de sévir en Amérique du Nord, les syndicats affiliés à l'IBB ont lancé de nombreuses initiatives pour protéger les emplois et les salaires de leurs membres et des travailleurs en général, en particulier des travailleurs immigrés et migrants. ela a été entièrement relaté dans les BWI COVID-19 News Brief on North America.


Aux États-Unis, l'Union internationale des peintres et des métiers connexes (IUPAT) fait campagne autour d'une plate-forme comprenant 4 piliers destinés à protéger les emplois et les travailleurs: (1) infusion immédiate d'argent et congé de maladie prolongé; (2) les protections médicales pour les assurés et les non assurés; (3) renforcer / sécuriser les régimes de retraite; et (4) des investissements supplémentaires dans les infrastructures américaines. 


Dans le même temps, l'Association internationale des travailleurs de la tôlerie, de l'air, des chemins de fer et des transports (SMART) a appelé à la réintégration de milliers de cheminots licenciés ces dernières années pour aider au transport des fournitures d'EPI à travers le pays.


D'autre part, l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale (IAM) a appelé le gouvernement fédéral à invoquer la Loi sur la production de défense pour garantir un EPI adéquat aux travailleurs. C'était après que l'IAM et la Fédération nationale des employés fédéraux du district fédéral 1 (NFFE-IAM) aient sonné l'alarme sur plusieurs établissements de santé des Anciens Combattants (VA) avec un manque d'EPI et une augmentation des cas de COVID-19. 


Au Canada, les syndicats ont poussé le gouvernement à mettre en œuvre la prestation canadienne d'intervention d'urgence (CERB) et la subvention canadienne pour l'emploi et les salaires (SCAR) couvrant 75% des salaires. Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, a fait pression pour obtenir un financement du transport en commun, que le gouvernement de la Colombie-Britannique a décidé de fournir le 8 mai pour Vancouver. Les Travailleurs unis de l'acier (USW) ont également appelé à des interventions gouvernementales supplémentaires qui aideraient et protégeraient davantage les travailleurs. 


Les syndicalistes ont également fait campagne pour des protocoles de santé et de sécurité sur les lieux de travail. Le British Columbia Building Trades Union, membre du Construction Maintenance and Allied Workers of Canada (CMAW) affilié à l'IBB, a élaboré une publication intitulée «COVID-19 in Construction: Prevention Resource Guide» qui fournit des protocoles de santé et de sécurité pour les entrepreneurs.


Les syndicats ont également appelé à une protection accrue pour les travailleurs immigrés et migrants. Alors que les travailleurs immigrés documentés peuvent généralement accéder aux mêmes avantages COVID-19 que les travailleurs non immigrants aux États-Unis et au Canada, les travailleurs sans papiers ne reçoivent aucun avantage en vertu de la loi CARES. La situation des travailleurs étrangers temporaires est également précaire.

 

Les affiliés de l'IBB ont également appelé à une meilleure protection, à de meilleures conditions de vie et de travail pour les travailleurs migrants, notant que les logements bondés dans lesquels ils vivent et travaillent sont propice