Mettez fin aux crises multiples ! Luttez pour un avenir égalitaire entre les genres et gagnez !
L'histoire nous a appris que chaque fois qu'il y a une crise ou un conflit social, ce sont toujours les femmes qui portent le plus lourd fardeau de ces catastrophes. De la pandémie de COVID-19 aux attaques autoritaires au Myanmar et en Ukraine, les femmes travailleuses sont l'un des groupes les plus vulnérables aux maladies, au chômage, aux abus et à la violence. Les effets de la pandémie de COVID-19, de l'autoritarisme et des conflits militaires ont encore accentué les inégalités entre les genres et aggravé la violence à l'égard des femmes. Il est essentiel de comprendre les impacts sexospécifiques de ces crises pour élaborer les réponses les plus efficaces, les plus efficientes et les plus justes, maintenant et après.
Cependant, même avant ces récents événements cataclysmiques, les femmes se trouvent déjà au centre de plusieurs crises de longue date et non résolues : l'inégalité entre les sexes et la violence sexiste. Malgré les victoires historiques remportées par les femmes pour faire avancer leurs droits et leurs intérêts, de nombreuses femmes sont encore violées, harcelées, objectivées, persécutées et discriminées. Dans les situations humanitaires, 70 % des femmes sont susceptibles de subir des violences sexistes. Dans le monde du travail, les femmes sont les dernières à être embauchées et les premières à être licenciées. Elles gagnent moins que les hommes alors qu'elles font le même travail. Et elles sont victimes d'abus et de violences sur leur lieu de travail, voire à leur domicile.
Aujourd'hui plus que jamais, les syndicats doivent se joindre aux différents défenseurs et mouvements de femmes pour vaincre l'oppression, la violence et l'inégalité entre les genres. Nous devons démanteler les racines structurelles et culturelles du sexisme et de la misogynie si nous voulons gagner un avenir où chacun, quel que soit son genres, pourra profiter équitablement de la richesse et de la prospérité promises par nos sociétés respectives.
Ainsi, l'IBB appelle ses affiliés à lutter pour des opportunités de travail plus nombreuses et meilleures pour les travailleuses dans le secteur du bâtiment et de la construction et dans le secteur du bois et de la sylviculture, et à garantir un salaire égal pour un travail égal. Nous demandons également l'égalité des genres en matière de formation professionnelle et de développement des compétences professionnelles, ainsi que des lieux de travail plus sûrs et plus sains.
L'IBB fait également pression en faveur d'un programme de reprise après une pandémie qui place le principe de l'égalité des genres à l'avant-plan et au centre d'un paradigme de reprise inclusif, participatif et responsabilisant. Étant donné que les femmes ont été parmi les plus durement touchées par la crise sanitaire mondiale, il n'est que juste qu'elles soient prioritaires dans les efforts de reprise.
En outre, l'IBB réitère son appel aux Nations unies (ONU) pour qu'elles reconnaissent le gouvernement d'unité nationale (NUG) du Myanmar et rejettent la junte militaire. Nous appelons également la communauté internationale à renforcer sa voix pour s'opposer fermement à l'invasion de l'Ukraine par la Russie.
Enfin, l'IBB continue à s'engager en faveur de l'élimination de la violence basée sur le genre dans le monde du travail. Nous demandons que davantage de pays ratifient la Convention n° 190 de l'OIT afin de contribuer à mettre fin à la violence et au harcèlement dont sont victimes les travailleuses sur les lieux de travail.Il s'agit d'un point focal permettant aux travailleuses de s'organiser pour obtenir une justice législative et sur le lieu de travail.
Femmes travailleuses du monde entier, unissez-vous ! Luttez pour un avenir égalitaire entre les genres ! #