New BWI report: Social dialogue and collective bargaining in the green transition

Dans le cadre des discussions sur le changement climatique de la COP 28 à Dubaï, où les gouvernements et les entreprises doivent explorer la voie d'une transition énergétique durable et des mesures visant à décarboniser les secteurs les plus émetteurs, y compris le bâtiment et la construction, l'IBB souligne que toute transition doit bénéficier du soutien et de l'implication indispensables des travailleurs. Les travailleurs sont essentiels et sans eux, il ne peut y avoir de transition juste. La transition doit être juste, centrée sur les travailleurs, dirigée par la société et socialement acceptable. Cela implique de tenir les entreprises responsables de leurs politiques climatiques et de prendre en compte l'impact de ces politiques sur leurs travailleurs.

Comment les sociétés et les entreprises peuvent-elles s'engager avec les syndicats dans une transition juste ? Avec l'étude publiée aujourd'hui, intitulée " Dialogue social et négociation collective dans la transition verte", l'IBB explore les moyens, présente les bonnes pratiques et donne des conseils et des recommandations sur la manière d'inclure une transition juste dans le dialogue social et la négociation collective, en mettant l'accent sur les accords-cadres internationaux (ACI).  

Le dialogue social et la négociation collective sont des outils essentiels permettant aux syndicats et aux travailleurs de façonner, de négocier et d'influencer la transition vers des modèles et des pratiques plus écologiques. Toute transition devrait être fondée sur un dialogue social et des relations professionnelles saines, mûres et confiantes avec les syndicats. Dans le cadre de sa priorité de lutte contre la crise climatique, l'IBB vise à étendre le champ d'application des ACI pour y inclure des dispositions relatives à la transition équitable, comme c'est déjà le cas dans certains ACI et dans de nombreux conventions collectives (CC) aux niveaux national et sectoriel.

Le rapport est destiné aux dirigeants syndicaux, aux représentants des travailleurs et aux organisateurs sur le lieu de travail dans les secteurs de l'IBB afin de les aider à faire progresser le dialogue social et la négociation collective sur une transition juste, en particulier avec les entreprises multinationales (EMN). Il comprend une cartographie et une analyse des ACI/CC existants dans les secteurs de l’IBB et dans certains pays, des acteurs, des processus et des dispositions liés à la transition juste.

Les résultats seront utilisés pour informer les stratégies de l'IBB au niveau mondial et de ses organisations membres au niveau national pour s'engager dans un dialogue social transfrontalier sur la transition juste avec les employeurs de l'industrie, et dans des négociations collectives transnationales avec les entreprises multinationales dans les secteurs de l'IBB.

Le rapport comprend également une boîte à outils destinée à aider l'IBB et ses affiliés à élaborer une politique syndicale et une position de négociation et à s'engager dans des négociations collectives avec les entreprises multinationales sur une transition juste dans les secteurs de l'IBB, en particulier par le biais des ACI.

Le fait d'aider les syndicats à ouvrir des espaces de participation par le biais des outils de relations professionnelles et des dialogues politiques existants contribuera à l'adhésion des travailleurs au processus d'une transition juste dans l'environnement bâti.

Supporting organized labour in opening up spaces for participation through existing industrial relations tools and policy dialogues will contribute to workers' buy-in within the process of a just transition in the built environment.

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