Le 16 avril, les dirigeants syndicaux des affiliés de l'IBB de Bosnie-Herzégovine, de Croatie, de Macédoine du Nord, de Serbie et de Slovénie ont tenu une réunion virtuelle pour discuter des problèmes rencontrés par les travailleurs suite aux effets de la pandémie COVID-19. Ils se sont engagés à participer à la campagne mondiale de l'IBB "Protégez les travailleurs, arrêtez COVI-19" à l'occasion de la Journée internationale de commémoration des travailleurs, le 28 février. Les syndicats utilisent les médias sociaux pour diffuser des informations et sensibiliser les travailleurs à la santé et à la sécurité relativement à la crise sanitaire.
Les dirigeants syndicaux ont également discuté des décès liés au travail. Ils ont déclaré que même avant la crise, le nombre de travailleurs blessés et décédés à la suite d'accidents du travail était élevé dans les pays d'Europe du Sud-Est. Ils ont déclaré que l'exposition des travailleurs aux dangers traditionnels a été aggravée par les nouveaux risques présentés par COVID-19.
Les dirigeants syndicaux ont affirmé que l'investissement dans la prévention et la préservation des emplois sans danger est une question clé, en particulier pendant une pandémie. Ils ont déclaré que les syndicats doivent non seulement jouer un rôle plus important dans la supervision des questions de santé et de sécurité au travail, mais aussi dans la surveillance et la négociation, l'éducation et d'autres initiatives de sensibilisation.
Les syndicats ont également exprimé leurs préoccupations concernant les initiatives gouvernementales de certains pays de la région visant à modifier le droit du travail afin de réduire les droits des travailleurs et de miner le système de négociation collective aux niveaux national et sectoriel. Ils ont déclaré que les droits du travail et les droits sociaux ne peuvent être suspendus. Ils ont également expliqué que les employeurs ne sont pas autorisés à apporter des modifications unilatérales aux conventions collectives et aux contrats de travail, car il s'agit d'accords bilatéraux qui ont été signés avec les syndicats ou les travailleurs. Cela s'applique particulièrement aux mesures de sécurité et de santé au travail, y compris les mesures contre COVID-19 qui couvrent l'organisation des heures de travail et les droits à la compensation des salaires ou des traitements.
