Les femmes à Chisinau ont souligné le succès remporté par le mouvement syndical mondial dans l’adoption de la Convention n ° 190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement et de la recommandation n ° 206 qui l’accompagnait à la récente Conférence internationale du Travail. Avec l'adoption du nouvel instrument international, l'IBB mènera une campagne en collaboration avec d'autres syndicats mondiaux pour la ratification de la nouvelle convention, sensibilisera les travailleurs et utilisera le nouvel instrument comme outil d'organisation.
"La campagne « Arrêtez la culture Macho », qui est un autre outil pour lutter contre la violence sexiste et créer un environnement de travail sûr et respectueux du genre, a également été discutée lors de la réunion. La campagne bat déjà son plein en Suède et les femmes européennes ont accepté d'étendre la campagne au niveau régional. Assurer des lieux de travail favorables au genre est l’un des éléments clés pour encourager les femmes à devenir des femmes de métier.
Les dirigeantes syndicales moldaves ont partagé les défis auxquels les femmes sont confrontées en Moldavie : salaires bas, écart de rémunération entre hommes et femmes et conditions de travail médiocres, qui contribuent tous aux facteurs d'incitation à la migration des femmes vers d'autres pays européens. Les syndicats moldaves ont souligné que les questions d'égalité entre les hommes et les femmes étaient l'une des priorités de leurs syndicats et organisaient activement les femmes pour lutter contre ces problèmes.
“L’écart de rémunération entre hommes et femmes est un élément clé de la campagne mondiale de l’IBB pour l’égalité des sexes. Cette question, ainsi que celle de la violence et du harcèlement sur le lieu de travail, mobilisent toujours les femmes pour qu'elles s'expriment et qu'elles défendent leurs droits. Nous avons pris l'initiative d'organiser une grève européenne », a déclaré Rita Schiavi, présidente du comité des femmes européennes de l'IBB.