Le L-20 (Labour-20), avec la présidence de Gerardo Martínez, secrétaire général des travailleurs de la construction de la République d'Argentine - UOCRA - et le secrétaire aux Relations internationales de la CGT de la République d'Argentine, doit définir les lignes directrices de activité pendant la présidence argentine assumée le 1er décembre 2017.
Quelle est la contribution du G-20 à la gouvernance mondiale?
Le G20 est un espace international créé en 1999 comme un forum de coordination économique et financière internationale des principales économies du monde, et essaie de représenter, de manière équilibrée, les intérêts des pays développés du G7 et des principaux pays en développement. . À la suite de la crise de 2008 et de son impact sur l'emploi et les conditions de vie, le traitement des questions politiques et sociales ayant un impact mondial est devenu de plus en plus important.
Quelle est la spécificité du G-20 par rapport à d'autres forums et organisations internationales?
Différents groupes de travail et réunions ministérielles travaillent au sein du G20 pour traiter des points essentiels de l'ordre du jour. Ces espaces permettent de discuter et de coordonner les politiques et actions sur un large éventail de questions, telles que le Groupe des Nations Unies pour le développement, dont l'objectif principal est la mise en œuvre du Programme de développement durable à l'horizon 2030 ; le groupe du travail, où les méthodes liées à l'insertion professionnelle et au bien-être de la population sont traitées et promues, et d'autres liées à l'environnement et à la promotion des énergies renouvelables.
Les travailleurs organisés à la CSI constituent ce que l'on appelle le L-20 (Labor-20), composé de représentants syndicaux des pays membres, et nous avons participé à tous les niveaux aux débats avec voix consultative.
Avec une approche moderne et dynamique, le G20 est considéré comme un forum privilégié pour faire face aux défis mondiaux grâce à une coopération politique plus efficace et à la promotion d'actions concrètes qui ont un impact sur ses États membres et d'autres parties internationales. Le pays qui exerce la présidence et organise les réunions a le pouvoir de suggérer et de promouvoir les grandes questions qui sont traitées par le consensus des pays membres.
Quelle sera la position du syndicalisme représenté dans le L-20 aux rencontres de 2018?
La crise économique et financière de 2008 a mis en évidence les conséquences sociales que les problèmes du marché du travail, notamment les difficultés d'emploi, provoquent sur les sociétés.
Il est clair qu'en plus de la paix, en termes sociaux, la pauvreté et l'inégalité sont des thèmes centraux de nos sociétés, et que le seul moyen de les combattre est l'éducation, le travail décent (travail de qualité) et la protection sociale.
Le déficit de travail et de travail décent continuent à être les séquelles de la crise et ils ne seront pas surmontés en réduisant les droits du travail. Les organisations internationales ont exprimé leur désaccord en considérant cela comme un générateur d'emplois à moyen ou long terme et ont travaillé en coordination pour alerter et encourager cette situation. Les progrès réalisés grâce aux objectifs du Millénaire pour le développement de 2030, le Pacte mondial pour l'emploi de l'OIT, la Déclaration de l'OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable, etc. témoignent de cet effort.
Renforcer la cohérence des politiques macroéconomiques et sociales, stimuler et favoriser le dialogue social continuent d'être le moyen de progresser dans la résolution des problèmes de l'emploi. La situation d'après-crise montre que le travail décent revêt une importance centrale, des perspectives à la fois productive et sociale en raison de l'impact sur le logement et sur la demande en tant que frein au chômage, à la précarité, à la pauvreté et à la faim.
Quelles sont vos attentes par rapport à l’accueil du G-20 en Argentine?
L'Argentine est le premier pays latino-américain élu comme hôte et présidente de cet espace, une position formellement exercée depuis le 1er décembre 2017 et pendant la plus grande partie de 2018. Cette tâche importante nous place devant le défi de continuer à progresser sur le chemin de la nécessaire articulation entre les dimensions économique, commerciale, productive et l'emploi. C'est-à-dire, dans l'interrelation entre l'articulation économique et sociale.
Nous devons sans aucun doute progresser à travers une relation profonde entre éducation, formation professionnelle et travail décent, sans ignorer les initiatives qui ont déjà commencé leur cheminement comme la distribution fonctionnelle des revenus et l'inégalité, qui place au centre du débat une question liée aux salaires et la répartition des revenus. Des sujets que même des organismes comme le FMI et la Banque mondiale ont définis comme des obstacles au développement durable.
Les questions relatives aux migrants et à leurs droits, ainsi que leur insertion dans le monde du travail ont été fortement débattues lors du dernier G-20 en Allemagne. Notre région pourrait apporter sa contribution à cet égard.
Enfin, nous devons avancer dans l'axe de la sécurité sociale en tant que dimension centrale et moyen de protection contre le chômage et la pauvreté. Les déclarations et actions internationales avancent, semant de nouveaux défis, installant de nouveaux sujets et créant de nouvelles conceptions sur ce que nous devons prendre en charge, comme les changements technologiques et comment ils affectent la classe ouvrière. Ces changements feront partie de l'agenda sur l'avenir du travail.