L'IBB reprend le dossier au nom du syndicat des travailleurs concernés, DAHEWU - SENTRO, et détaille les violations par l'entreprise des Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales.
Le secrétaire général de l'IBB a expliqué : «Holcim Philippines remplace de plus en plus les travailleurs employés directement par des travailleurs sous-traités pour effectuer le travail de base de la production de ciment, réduisant ainsi les coûts salariaux et les privant de droits et d'avantages importants. Nous demandons un traitement juste et égal pour tous les travailleurs de l'usine de Davao. »
L'IBB et SENTRO ont exhorté le PCN suisse à recommander à LafargeHolcim de procéder à une diligence raisonnable en ce qui concerne les effets négatifs sur les travailleurs, causés par les pratiques de travail des membres du Groupe, et en particulier les relations dans lesquelles le travail est effectué. La majorité des travailleurs travaillant à l'usine de Holcim aux Philippines ont été insuffisamment protégés et rémunérés et ont été soumis à des conditions de travail discriminatoires pendant des années.
Yuson a ajouté : «Nous espérons que la recommandation sera que LafargeHolcim prenne des mesures pour garantir que le droit de tous les travailleurs de former ou d'adhérer à des syndicats et de négocier collectivement soit pris en compte par tous les membres du groupe LafargeHolcim lorsqu'ils prendront des décisions sur les pratiques de travail et en particulier lors de l'établissement des relations commerciales. »