Le COVID - 19 est une pandémie mondiale. Il doit être traité à la fois au niveau mondial et national. Les entreprises multinationales jouent un rôle majeur aux deux niveaux, directement et par le biais de leurs chaînes de valeur, leurs sous-traitants et autres relations commerciales.
L'IBB envoie des lettres à toutes les entreprises avec lesquelles elle a conclu des accords-cadres internationaux, mais aussi à d'autres entreprises où il y a eu un dialogue social mondial. Le but de ces lettres est de leur demander d'utiliser les meilleures pratiques en matière de santé, mais aussi de protection économique des travailleurs dans la lutte contre le COVID-19. L'IBB contacte également les entreprises pour recueillir et partager des informations sur les bonnes pratiques en matière de gestion de la crise et pour proposer une coopération.
- Reconnaître et négocier à tous les niveaux appropriés avec les syndicats pour identifier les menaces pour la santé, les droits et le bien-être des travailleurs, et pour développer et mettre en œuvre des réponses sur le lieu de travail ;
- Reconnaître le devoir de vigilennce et en faire preuve de manière raisonnable couvrant tous les travailleurs des entreprises et des chaînes de valeur, y compris dans les contrats avec les fournisseurs, en accordant la priorité aux droits et au bien-être de ces travailleurs en réponse aux menaces posées par le COVID-19 ;
- Impliquer les représentants des travailleurs dans les processus d’identification, de prévention, d’atténuation et de prise en compte des menaces du COVID-19 et dans l’évaluation des réponses des employeurs et du gouvernement ;
- Veiller à ce que des plans de protection de la santé et les mesures nécessaires de distanciation sanitaire et sociale soient en place et pleinement respectés ;
- Protéger les salaires et le plein salaire pour tous les travailleurs par divers moyens, convenus d'un commun accord par le biais de négociations collectives et d'autres formes de négociations d'urgence ; Garantir les congés payés, sous forme de congés maladie ou de congés payés, à partir du premier jour de congé, à tout travailleur menacé ou infecté par le COVID-19;
- Mettre en place des fonds d'indemnisation pour les travailleurs, y compris ceux qui ont des formes d'emploi et des contrats atypiques liés au travail, qui sont affectés négativement par le COVID-19 et ses réponses ; et,
- Offrir aux travailleurs des lieux et conditions de travail personnalisés et responsables.
- Offrir aux travailleurs des lieux et conditions de travail personnalisés et responsables.
Le secrétaire général de l'IBB a expliqué l'initiative en déclarant : « Nous avons collecté des informations sur le COVID-19 auprès des affiliés et des organisations régionales. Les syndicats de l'IBB sont très actifs dans la lutte contre cette pandémie et la défense des droits et du bien-être des travailleurs. Cet engagement comprend non seulement la collaboration avec les gouvernements, mais aussi avec les employeurs. Dans le même esprit, et pour renforcer le bon travail accompli au niveau national, l'IBB tend la main aux sociétés multinationales pour encourager les bonnes pratiques, renforcer la responsabilité mondiale et tendre la main à la coopération pour combattre cet ennemi commun. "