Selon une étude menée par Union to Union, 35% des femmes - soit 818 millions de femmes dans le monde - ont subi des violences sexuelles ou physiques (en anglais: study initiated by Union to Union.
“Il m'a juste tapoté et malaxé les fesses et je n'ai rien dit, car il est mon supérieur et il est saoul", a déclaré une dirigeante syndicale de l'étude. Elle n'a pas signalé cela par peur de perdre son emploi.
Selon l'étude, de nombreuses femmes ne signalent pas d'abus - soit parce qu'elles ne se rendent pas compte qu'elles sont victimes, soit parce qu'elles dépendent encore de l'auteur, par exemple un supérieur. Dans la plupart des cultures, les croyances traditionnelles, les normes et les institutions sociales légitiment et par conséquent perpétuent la violence contre les femmes.
La violence sexiste signifie que les femmes sont victimes d'abus et de mauvais traitements simplement parce qu'elles sont des femmes.
Au niveau mondial, l'étude montre que le mouvement syndical prévoit des structures pour une réponse consolidée à la discrimination en cours. Les syndicats exigeront une nouvelle convention de l'OIT contre la violence sexiste lors de la Conférence internationale du Travail en 2018 à Genève, en Suisse.
“Pour l'IBB, travailler contre la violence sexiste fait partie intégrante du travail de l’IBB sur la promotion de l'égalité hommes-femmes, raison pour laquelle elle fait partie des actions stratégiques de l'IBB 2018-2021 adoptées lors de notre Congrès mondial en 2017 à Durban en Afrique du Sud », a déclaré Rita Schavi, présidente du Comité international des femmes de l'IBB.
L'IBB est l'une des 10 fédérations syndicales mondiales qui ont participé à cette étude ainsi qu’aux discussions de l'OIT sur le contenu de la nouvelle convention. La Conférence mondiale des femmes a conçu un plan d'action quadriennal basé sur les stratégies de l'IBB pour s'assurer que celles-ci soient mises en œuvre.