L'affilié de l'IBB a déclaré que le gouvernement ayant imposé des restrictions et des limitations strictes aux activités et mouvements sociaux, les dirigeants de STECOMA ont adopté une résolution visant à utiliser la radio FM, la diffusion télévisée et la plateforme SMS du syndicat pour atteindre ses 51 000 membres dans le pays. Elle a également développé des services en ligne afin d'aider ses membres à organiser des réunions du syndicat, à rester en contact les uns avec les autres et à lancer des campagnes de sensibilisation sur la santé et la sécurité liées à la pandémie.
Grâce à ces services, elle a pu organiser de nombreuses activités, notamment des mobilisations et des campagnes de sensibilisation sur différents sites de travail.
Evariste Habyarimana, secrétaire général de STECOMA, a déclaré que les différentes plateformes et technologies de communication ont permis à son syndicat de rester consolidé et uni pendant le confinement. "Nous avons enduré un confinement de 45 jours sans voir physiquement beaucoup de nos membres. La technologie fournie par les médias, Internet et les médias sociaux nous a grandement aidés à rester en contact avec nos membres et à nous adapter à la "nouvelle normalité"", a-t-il déclaré.
En attendant, le syndicat a déclaré qu'il s'opposait fermement aux employeurs qui profitent de la crise sanitaire pour licencier des travailleurs et/ou réduire leurs salaires et leurs avantages. STECOMA leur a demandé de respecter la loi rwandaise sur le travail et les mesures sociales adoptées par le gouvernement afin de protéger les travailleurs contre la COVID 19.