Répression syndicale à l'usine IKEA de Srpska
En janvier dernier, tous les membres du nouveau syndicat, y compris les membres de son comité syndical, ont été licenciés par l'entreprise. Cette décision fait suite au refus de l'entreprise de verser aux travailleurs les cotisations et primes qu'ils ont versées aux fonds sociaux au cours des deux dernières années, ce qui a rendu leurs licenciements sommaires plus difficiles à gérer.
Le président du syndicat, Miodrag Jokić, est le seul à ne pas avoir été licencié en raison de restrictions légales. Il a toutefois été contraint de prendre un congé annuel. Son congé annuel expire ce mois-ci et, conformément à la loi, il doit être accepté pour reprendre le travail.
La dernière attaque contre les droits syndicaux à Nova DIPO a forcé de nombreux employés à quitter le syndicat, à l'exception de 40 travailleurs.
L'entreprise a licencié les travailleurs en réponse à leur décision de former un syndicat pour défendre leurs droits. Dans une histoire qu'ils ont racontée à l'IBB l'année dernière, leur tentative de former un syndicat s'est heurtée au harcèlement de la direction de l'entreprise. Ils ont rapporté que certains de leurs membres ont été envoyés en congé payé, ont fait l'objet de discrimination, ont été menacés de résiliation de contrat et ont même subi des dommages physiques.
L'an dernier, l'IBB a exhorté l'entreprise à respecter et à reconnaître les droits syndicaux de ses travailleurs. Dans une lettre envoyée à la société Nova DIPO le 17 septembre 2020, le directeur mondial de l'IBB pour le bois et la foresterie, Coen van der Veer, a relevé les violations de la liberté d'association et les mauvaises conditions de travail de la société. Il a également demandé à l'entreprise de permettre aux membres élus du comité syndical de poursuivre leur travail, de parler à leurs collègues et d'entamer des négociations collectives.
Les derniers développements dans l'entreprise montrent la nécessité de renforcer les liens entre les syndicats dans les différentes usines IKEA afin de contrôler et de garantir la pleine reconnaissance des droits syndicaux.
L'IBB suit de près l'affaire à la DIPO de Nova et apportera le soutien nécessaire aux membres des syndicats.
La "Caravane d'histoires des travailleurs IKEA" est une campagne de l'IBB qui vise à permettre aux travailleurs d’IKEA de différents pays de partager entre eux leur vie professionnelle et leurs expériences.