Transition juste vers un secteur de la construction propre

*Déclaration conjointe de l’IBB et du C40 sur la transition juste d’une industrie de la construction propre

Dans le préambule de l’Accord de Paris, les parties reconnaissent prendre en considération «les impératifs d’une transition juste de la main-d’œuvre et de la création de travail décent et d’emplois de qualité». Une transformation radicale du secteur de la construction est nécessaire pour assurer une transition juste vers une économie verte et juste qui crée de nouveaux emplois et de nouvelles possibilités pour les travailleurs et les collectivités les plus touchés dans la transition vers la neutralité carbone.

Aujourd’hui, les industries de l’ingénierie et de la construction représentent environ 6 % du PIB mondial, 23 % des émissions de GES et consomment entre un tiers et la moitié des ressources extraites du monde. Pour ses travailleurs, le secteur est souvent dangereux et précaire avec des emplois précaires, plusieurs niveaux de sous-traitance et d’exploitation les empêchant de s’organiser et de protéger leurs droits. Un monde qui se réchauffe rapidement ne fait qu’aggraver les conditions de travail. Dès lors, nous devons atteindre l’objectif de réchauffement de la température de 1,5 degré et réduire de moitié les émissions d’ici 2030.

L’IBB et le C40 oeuvrent conjointement pour passer à une construction propre afin de relever ce défi, conformément à l’engagement des villes et des syndicats à promouvoir une transition juste, comme promis 100 jours avant la COP 26 dansdans l’Appel à l’action des villes et des syndicats: une décennie climatique pour des emplois de bonne qualité.’. 

Notre vision commune est celle d’un secteur de la construction régénératif, résilient, inclusif et juste où personne n’est laissé pour compte et où tout le monde peut s’épanouir - y compris ceux qui sont les plus touchés par la transition vers le net zéro et les groupes marginalisés tels que les groupes à faible revenu, les femmes, les personnes de couleur, les groupes autochtones, les migrants. Ensemble, nous demandons une transition qui s’attaque aux pertes d’emplois, offre à tous les travailleurs des emplois de bonne qualité et crée des communautés prospères et équitables pour tous.

Il n’y a pas de dilemme entre l’environnement et l’emploi. Protéger notre planète, c’est protéger les travailleurs et les communautés. S’attaquer à la crise climatique et fournir des emplois décents aux travailleurs grâce à une transition juste apportera une reprise économique verte et juste. Ne pas relever les défis croisés des inégalités et de la crise climatique aujourd’hui est susceptible de créer des défis de dégradation sociale des villes et des communautés demain, avec des effets à long terme sur les personnes, les sociétés et l’économie.

Une transition juste vers un secteur de la construction plus vert et plus durable:

1. S’appuie sur le dialogue social entre les gouvernements, les employeurs et les organisations de travailleurs pour surmonter les obstacles, réaliser les opportunités, libérer le potentiel et innover.

2. Offre équitablement aux travailleurs des programmes de recyclage, de développement des compétences vertes et de soutien à l’emploi. 

● Des études montrent qu’en investissant dans la rénovation et la rénovation des bâtiments, des projets d’infrastructures vertes, des logements et des établissements de santé, jusqu’à 100 millions d’emplois peuvent être créés d’ici 2030. A cela s’ajoute l’investissement dans le développement des compétences compte tenu des pénuries de « compétences vertes » dans la plupart des grandes économies et des économies en développement

● Plus de 80% de la main-d’œuvre de demain est déjà dans la main-d’œuvre d’aujourd’hui. Nous avons besoin d’efforts ciblés pour accroître l’accès à des emplois verts et décents dans le secteur de la construction, en particulier pour les femmes et les jeunes, comme le montre la recherche du C40 intitulée « Créer des emplois verts locaux: les États-Unis et l’Italie ».

3. Garantit l’accès à la protection sociale en tant que droit de l’homme.

● La protection sociale est nécessaire au cœur de tout processus de transition juste et mise en œuvre par les employeurs, les gouvernements nationaux ainsi que les villes lorsque des pouvoirs sont disponibles. Un système de protection sociale durable, complet et sensible aux chocs est fondamental pour protéger les travailleurs de la construction, leur famille et leurs communautés contre les impacts liés au climat, ainsi que pour lutter contre la pression exercée par le changement climatique sur les risques sociaux. Cela contribuerait également à soutenir la résilience climatique et faciliterait la mise en œuvre de mesures d’atténuation du changement climatique.

4. Comprend des politiques macroéconomiques, industrielles et sectorielles pour soutenir les entreprises durables et innovantes et crér des emplois verts.

● Les efforts de rétablissement impliquent d’importants investissements dans les infrastructures. Il peut générer l’élan nécessaire pour apporter le changement et la transformation sectorielle dont nous avons besoin, mais seulement si les plans de relance créent et produisent une construction environnementale et socialement juste.

● Si nous n’agissons pas maintenant, on prévoit que le stress thermique à lui seul réduira le nombre total d’heures de travail dans le monde de 2,2 % d’ici 2030, ce qui équivaut à 80 millions d’ETP, dont 15,2 millions d’ETP devraient être perdus dans le secteur de la construction. Nous devons donc unir nos forces pour créer des emplois verts, inclusifs, sûrs et décents répartis équitablement.

5. Favorise la justice sociale et la valeur, tout en luttant pour éradiquer la pauvreté et l’inclusion sociale.

La transition vers une construction propre doit être juste, inclusive, résiliente et régénératrice. Ensemble, nous pouvons améliorer considérablement la lutte contre le changement climatique tout en améliorant la santé, le bien-être et les opportunités économiques des résidents urbains.

Nous avons une chance unique de proposer des programmes de développement des compétences vertes, de recyclage et de soutien à l’emploi pour les travailleurs de la construction et l’accès à une protection sociale complète grâce à la collaboration entre les villes, l’industrie et les syndicats