Türkiye: Workers fight union busting in ORGE Furniture
En 2022, AGAC-IS a organisé avec succès une entreprise de meubles à Aydin appelée ORGE Grup Yap Mobilya pendant plusieurs mois. Le syndicat a demandé une reconnaissance officielle au ministère du Travail après avoir recruté plus de 50 pour cent des employés de l’usine. En février, le ministère a reconnu au syndicat le droit d’entamer des négociations collectives sur le lieu de travail.
Comme tactique antisyndicale typique en Turkiye, ORGE s’est adressé au tribunal pour contester l’autorisation du ministère du travail et a illégalement licencié les travailleurs syndicaux qui dirigeaient le travail syndical. AGAC-IS a combattu l’appel d’ORGE et l’a poursuivi en justice, exigeant la réintégration des membres du syndicat licenciés. « C’est une nouvelle illustration de la façon dont les grandes entreprises veulent limiter les droits des travailleurs, notamment les droits à la liberté d’organisation et à la négociation collective. Le fait que cette entreprise exporte vers les marchés européens sous le couvert du « concept plus vaste » semble un peu hypocrite. Cela s’applique apparemment aux employés de l’entreprise qui ne sont pas soumis à un comportement considéré comme inapproprié dans de nombreux pays européens », selon Coen van der Veer, directeur mondial de l’IBB pour le bois et la sylviculture et représentant de l’IBB pour l’Europe.