Un syndicat malaisien fait pression pour la réintégration des travailleurs
Le secrétaire général du STIEU, Engrit Liaw, a déclaré que la société a répondu positivement à une lettre envoyée ce mois-ci par l'IBB demandant la réintégration des travailleurs et la libération des 50 % restants de leurs salaires qui leur ont été illégalement déduits.
Fu Yee a maintenant commencé à traiter les permis de travail et les examens médicaux des travailleurs. Nous espérons que l'entreprise tiendra sa parole et réintégrera ces travailleurs à leur poste légitime dans l'usine", a déclaré M. Liaw.
Le syndicat a déclaré que les travailleurs de Fu Yee ont été victimes de stratégies antisyndicales, de discrimination et d'autres actions peu scrupuleuses de la part de la direction de l'entreprise. Depuis mars 2020, la STIEU a déclaré que les salaires des travailleurs ont été arbitrairement réduits de 50 %. Les travailleurs risquent également d'être expulsés car leur permis de travail a été résilié prématurément par l'entreprise.
La STIEU a déclaré que des efforts ont été faits pour négocier avec Fu Yee. En janvier dernier, un protocole d'accord a été signé dans lequel Fu Yee s'est engagée à réintégrer les travailleurs à leur poste légitime dans l'entreprise. Cependant, l'entreprise n'a pas respecté le Mémorandum d’Entente et a procédé à la résiliation prématurée des permis de travail de ses travailleurs.
"Sans documents valables, ces travailleurs sont maintenant vulnérables à l'expulsion et devraient payer 30 MYR par jour pour avoir dépassé la durée de leur séjour", a déclaré Liaw.
Fu Yee a déclaré qu'elle demanderait au département de l'immigration malaisien de renoncer auxdites amendes. Cependant, la société a déclaré qu'elle ne fournirait pas d'aide financière si les amendes ne sont pas levées. Au lieu de cela, Fu Yee a proposé de réintégrer les travailleurs à condition qu'ils acceptent les déductions salariales.
"C'est un cas classique de grande entreprise qui exploite les travailleurs par cupidité. Pendant de nombreuses années, Fu Yee a continué à proposer du travail illégal aux travailleurs migrants, les encourageant à rester dans le pays tout en leur offrant un salaire inférieur au salaire minimum requis", a déclaré M. Liaw.
"Il est temps de mettre un terme à cette situation. Il est temps que nous tirions un trait sur cette question. Beaucoup trop d'entreprises s'en tirent avec des pratiques contraires à l'éthique et aux syndicats. Ceux qui restent à souffrir sont les travailleurs qui se retrouvent sans salaire, ne survivant que grâce à la bonne volonté des autres membres du syndicat et faisant face à l'avenir dans l'incertitude", a déclaré M. Liaw.