Vidéo : Brisez les stéréotypes de genre! Luttez pour la justice en matière de genre et climat !

 
 
Lorsque nous reconnaissons nos victoires, nous devons également reconnaître les défis que nous devons surmonter. Et l’un des principaux défis pour les travailleurs du monde entier reste la crise climatique. 


Nous pensons que les mesures de politique climatique peuvent avoir des impacts négatifs involontaires fondés sur le genre. En l’absence de politiques de transition juste, les stéréotypes sexistes sur le lieu de travail risquent de persister, empêchant les femmes de bénéficier des nouveaux emplois créés


Ainsi, nous devons nous organiser et prendre une position de leader en participant aux débats sur la politique climatique et en incluant les questions de genre dans tous les programmes de transition équitable. S’assurer qu’il y aura un accès égal aux nouvelles compétences et aux emplois créés et pour rassurer que la transition équitable et égale le sera pour tous et toutes.


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(Français)

Josefine Krantz, Sweden

1. Après le Congrès de l'IBB à Madrid, les femmes du monde entier se sont senties encouragées à agir.

Nous considérons notre période de congrès précédente comme un succès, indiquant clairement que les femmes au sein des affiliés de l'IBB peuvent diriger, se battre et gagner.

2. Lorsque nous reconnaissons nos victoires, nous devons également reconnaître les défis que nous devons surmonter. Et l'un des défis majeurs pour les travailleurs du monde entier est la question du changement climatique. Mais comment cela se rapporte-t-il aux femmes?

3. Nous pensons que les mesures de politique climatique peuvent avoir des impacts négatifs non intentionnels sur le genre. En l'absence de politiques de transition juste, les stéréotypes sexistes sur le lieu de travail risquent de persister, empêchant les femmes de bénéficier des nouveaux emplois créés.

4. C'est pourquoi nous devons nous organiser et prendre une position de leader en participant aux débats sur la politique climatique et en incluant les questions de genre dans tous les programmes de transition équitable. Pour s'assurer qu'il y aura un accès égal aux nouvelles compétences et aux emplois créés et pour rassurer que la transition équitable sera juste pour tous, égale pour tous.

5. Par ceci, nous voulons que les femmes membres des syndicats élèvent la voix pour nous faire savoir ce qu'elles pensent du changement climatique et quels sont leurs besoins, leurs valeurs et leurs perspectives à ce sujet.

6. Si nous réussissons, nous pensons qu'une transition équitable peut conduire à des emplois plus sûrs dans nos secteurs dangereux. Ce serait aussi l'occasion de sortir des vieux stéréotypes et de devenir des secteurs plus inclusifs. Et cela signifierait plus de femmes dans les métiers. C'est pourquoi les femmes devraient prendre les devants !

7. Je voudrais également saisir cette occasion pour reconnaître qu'aujourd'hui, en Europe, nous avons deux pays qui font face à des distractions massives en matière d'infrastructures et de logement - l'Ukraine, à cause de la guerre, et la Turquie, à cause d'une catastrophe naturelle. Nous voulons la paix en Europe et nous voulons que l'Europe soit sûre. Nous voulons reconstruire ces pays et nous pensons que cela doit se faire de manière écologiquement, socialement et économiquement durable.

8. Salutations d'Europe pour la Journée internationale de la femme. Nous voulons des transitions justes avec égalité, paix, emplois verts et décents.


(Español)

Josefine Krantz, Presidenta del CEDM (Comité Europeo de Mujeres) de la ICM. (Malarna, Suecia)

1. Después del Congreso de la ICM en Madrid, las mujeres de todo el mundo se sintieron alentadas a actuar.

Consideramos nuestro anterior periodo de congresos como un éxito, dejando claro que las mujeres dentro de los afiliados de la ICM pueden liderar, luchar y ganar.

2. Al reconocer nuestras victorias, también tenemos que reconocer los retos que debemos superar. Y uno de los principales retos para los trabajadores de todo el mundo es la problemática del cambio climático. Pero, ¿cómo se relaciona esto con las mujeres?

3. Creemos que las medidas de política climática pueden tener efectos negativos no deseados en función del género. En ausencia de políticas de transición justas, es probable que persistan los estereotipos de género en el lugar de trabajo, impidiendo que las mujeres se beneficien de los nuevos puestos de trabajo creados.

4. Por eso tenemos que organizarnos y adoptar una posición de liderazgo formando parte de los debates sobre política climática e incluir las cuestiones de género en todos los programas de transición justa. Para asegurarnos de que habrá igualdad de acceso a las nuevas cualificaciones y puestos de trabajo creados y para garantizar que la transición justa será justa para todos, igual para todos.

5. Con esto queremos que las mujeres afiliadas a los sindicatos alcen la voz para hacernos saber lo que piensan sobre el cambio climático y cuáles son sus necesidades, valores y perspectivas al respecto.

6. Si lo conseguimos, creemos que la transición justa puede conducir a empleos más seguros en nuestros sectores peligrosos. También sería una oportunidad para dejar atrás viejos estereotipos y convertirnos en sectores más inclusivos. Y esto significaría más mujeres en los oficios. Por eso las mujeres deben tomar la iniciativa.

7. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para reconocer que hoy, en Europa, tenemos dos países que se enfrentan a enormes distracciones en materia de infraestructuras y vivienda: Ucrania, a causa de la guerra, y Turquía, a causa de una catástrofe natural. Queremos la paz en Europa y queremos que Europa sea segura. Queremos reconstruir estos países y creemos que debe hacerse de forma sostenible.

8. Saludos desde Europa por el Día Internacional de la Mujer. Queremos transiciones justas con igualdad, paz, empleos verdes y decentes.


(Deutsch)

Josefine Krantz, Vorsitzende des BHI-ERWC (Malarna, Schweden)

1. Nach dem BHI-Kongress in Madrid fühlten sich Frauen auf der ganzen Welt bestärkt, zu handeln.

Wir sehen den letzten Kongresszeitraum als einen Erfolg an; wir haben deutlich gemacht, dass die Gewerkschafterinnen der BHI-Mitgliedsverbände die Führung übernehmen, kämpfen und siegen können.

2. Wenn wir unsere Erfolge feiern, müssen wir auch die Herausforderungen sehen, die es noch zu bewältigen gilt. Eine weitere zentrale Thematik für die Erwerbstätigen auf der ganzen Welt ist das Problem des Klimawandels. Aber wie steht dies in Bezug zu Frauen?

3. Wir glauben, dass Klimaschutzmaßnahmen ungewollte negative Auswirkungen auf die Gender-Dynamik haben können. Wenn es keine Pläne für einen gerechten Strukturwandel gibt, dann ist es wahrscheinlich, dass Gender-Stereotypen an der Arbeitsstätte bestehen bleiben, so dass Frauen nicht von den neu geschaffenen Arbeitsplätzen profitieren.

4. Daher müssen wir uns organisieren und uns in die Klimaschutzdebatten einbringen, so dass wir federführend sind und Genderthemen in alle Programme des fairen Übergangs einbringen. Damit gewährleistet ist, dass alle den gleichen Zugang zu neuen Kompetenzen und Arbeitsplätzen haben und dass der gerechte Strukturwandel für alle fair und gleichberechtigt ist.

5. Wir wollen, dass die Gewerkschafterinnen ihre Position klar machen und uns sagen, was sie über den Klimawandel denken und was sie brauchen, welche Werte und Perspektiven dabei gefragt sind.

6. Wenn wir erfolgreich sind, dann sind wir der Überzeugung, dass der faire Übergang die Arbeitsplätze in unseren gefährlichen Branchen sicherer machen kann. Es wäre gleichzeitig eine Gelegenheit, alte Vorurteile über Bord zu werfen und in den Branchen mehr Inklusion zu fördern. Das würde dann bedeuten, dass mehr Frauen in handwerklichen Berufen arbeiten. Daher sollten Frauen hierbei führend vorangehen!

7. Ich möchte diese Gelegenheit auch nutzen, um darauf einzugehen, dass es in Europa aktuell zwei Länder gibt, in denen die Infrastruktur und der Wohnraum schwer beschädigt sind – die Ukraine wegen des Krieges und die Türkei wegen einer Naturkatastrophe. Wir wollen Frieden in Europa und wir wollen, dass Europa sicher ist. Wir wollen diese Länder wieder aufbauen und sind der Überzeugung, dass dies auf nachhaltige Weise geschehen sollte.

8. Herzliche Grüße aus Europa zum Weltfrauentag! Wir wollen einen fairen Strukturwandel mit Gleichstellung, Frieden, umweltorientierten und menschenwürdigen Arbeitsplätzen.