#WomenSpeak : De travailleuse contractuelle à syndicaliste

Je m'appelle Dalila Seesahaye. Je vis dans le sud de l'île Maurice, dans un petit village appelé Beau Vallon. J'ai 35 ans. Je me suis mariée jeune et j'ai sept enfants, dont l'aîné a 28 ans et le plus jeune 2 ans. J'aime regarder les séries télévisées indiennes traduites en français.

J'ai commencé à travailler dans le secteur de la construction en tant qu'ouvrière non qualifiée. Pendant le plus longtemps, j'ai travaillé en tant qu'ouvrière contractuelle. En 2020, j'ai commencé à travailler pour Transinvest Mauritius Ltd. Ce mois-ci (octobre), je terminerai ma première année de service dans l'entreprise. Bien que je sois la seule femme sur le chantier, mes collègues masculins m'ont témoigné du respect. J'ai également beaucoup appris d'eux.  

Malgré ma crainte d'adhérer à un syndicat parce que je suis une contractuelle, j'ai été persuadée par mon collègue d'adhérer au CMWEU.  

Je travaille comme opératrice de machine. Malheureusement, mon entreprise me considère toujours comme une travailleuse non qualifiée. Par conséquent, je reçois des salaires inférieurs à ce que je mérite à juste titre. Mon syndicat me soutient dans cette affaire. Il a dit qu'il porterait la question devant la direction si ma description de poste ne changeait pas, même après un an de service. J'espère que mon statut et ma description de poste changeront car il n'est pas facile de joindre les deux bouts avec le petit salaire que je reçois.  

Comme de nombreuses femmes syndicalistes, j'aspire à un avenir égal et meilleur pour moi et ma famille. J'aspire à un avenir où les travailleuses ne seront pas discriminées et bénéficieront d'un travail décent et d'un salaire décent, quel que soit leur sexe.  

Dans un contexte de pandémie, les femmes syndicalistes ont un rôle important à jouer dans les efforts de redressement. En tant que femmes, nous devons ajouter nos voix pour dire à nos collègues de travail qu'il est important de se faire vacciner pour pouvoir garantir des lieux de travail sains et sûrs. Et bien que je ne sois pas encore vaccinée car j'allaite encore, je me joins à l'appel lancé aux travailleurs pour qu'ils se fassent vacciner afin de contribuer à contenir la pandémie et à les protéger, eux et leur famille, d'une éventuelle infection.  

#WomenSpeak est un article mensuel sur les questions et préoccupations liées au genre, rédigé par les travailleuses des différents affiliés de l'IBB. Il vise à fournir aux travailleuses davantage d'espaces et de plates-formes pour exprimer leurs pensées et leurs préoccupations sur une variété de questions qui sont importantes pour elles en tant que travailleuses et plus particulièrement en tant que femmes.