Zimbabwe : les travailleurs obtiennent des engagements de la direction sur les salaires et les conditions de travail
Cette victoire est intervenue après que la société, chargée de construire la centrale thermique de Hwange au Zimbabwe, se soit finalement assise avec les travailleurs le 16 octobre pour éviter une grève imminente des travailleurs qui pourrait potentiellement retarder l'achèvement du projet d'expansion électrique d'un milliard de dollars.
Des représentants de la direction, du ministère de l'énergie et du développement de l'électricité, du Syndicat des travailleurs de la construction et des métiers connexes du Zimbabwe (ZCATWU) et de la direction du comité des travailleurs ont assisté à cette réunion de cinq heures.
Il a été signalé que 90 % de la main-d'œuvre s'est retirée du projet d'expansion de la phase 3, des unités 7 et 8 de la centrale thermique de Hwange, les travailleurs exigeant que la société réponde à leurs revendications. Ce projet s'inscrit dans le cadre des efforts déployés par le gouvernement pour remédier aux pénuries d'électricité qui frappent le pays.
S'adressant à plus d'un millier de travailleurs qui s'étaient rassemblés devant les locaux de l'entreprise après la réunion, le secrétaire général du ZCATWU, Nicholas Mazarura, a déclaré que la direction avait finalement cédé aux revendications des travailleurs, notamment en les payant en monnaie américaine. Citant les taux du Conseil national de l'emploi (NEC), M. Mazarura a déclaré que le travailleur le moins bien payé du projet, un ouvrier général, qui est le grade de la plupart des travailleurs, touche 89 RTGS (0,96 USD) par heure.
"Nous avons discuté avec la direction et elle s'est engagée à s'asseoir à la table des négociations. Au début, ils ont dit qu'ils ne pouvaient pas satisfaire la revendication des travailleurs pour un salaire en dollars américains, mais après notre insistance, ils ont finalement accepté", a déclaré Mazarura.
Toutefois, M. Mazarura a déclaré que le processus nécessiterait également que les gouvernements du Zimbabwe et de la Chine ajustent les dispositions contractuelles avant que les travailleurs puissent commencer à recevoir des devises au début du mois de novembre.
"Notons que cela impliquera un processus pour que cet arrangement soit mis en œuvre. La direction a donné son accord, mais elle ne peut pas le faire seule avec nos seules signatures. Nous voulons nous assurer qu'en novembre, vous commencerez à être payés en dollars américains. Le délai pour que cela se produise dépend maintenant de nous, car nous sommes censés signer une convention. Ce qu'il est important de noter, c'est l'engagement de la direction", a déclaré M. Mazarura, qui s'adressait à la foule des travailleurs.
Le leader syndical a également noté que l'entreprise avait accepté de fournir un transport à tous les travailleurs à partir du 26 octobre et d'améliorer les repas en engageant un traiteur. Il a également déclaré que la direction s'était engagée à régler les problèmes d'EPI, notamment en remplaçant les chaussures de sécurité usées des travailleurs avant même la fin du troisième trimestre.