Das Einreichen von Beschwerden über Arbeitgeber von Gewerkschaften und Arbeitnehmern aus unterschiedlichen Wirtschaftssektoren Kolumbiens hat sich zu einer erfolgreichen Methode zur Beilegung von Streitigkeiten sowie zu einer effizienten Vorgehensweise gegen Angriffe auf die Arbeitnehmerrechte, kollektive Absprachen und die zunehmende Tendenz der Weitervergabe von Aufträgen an Drittunternehmen entwickelt.
56 Gewerkschaften aus unterschiedlichen Wirtschaftssektoren kamen in Bogotá im Rahmen der von der in Medillin ansässigen Gewerkschaftsorganisation ENS organisierten vierten Konferenz zusammen, um über die Einhaltung von Arbeitsnormen, menschenwürdige Arbeit sowie die Formalisierung der Beschäftigung zu diskutieren.
So evaluierten und erörterten sie geeignete Strategien für die Durchsetzung von Arbeitsnormen und diskutierten über Maßnahmen zur Unterstützung eingereichter Beschwerden
So wurden 26 Beschwerden gegen das Arbeitsministerium eingereicht.
Die Strategie der Einreichung von Beschwerden wurde im Jahr 2014 von Gewerkschaften eingeführt, die den beiden kolumbianischen Gewerkschaftsverbänden CUT und CTC angehören.
Rechtliche Unterstützung erhielten sie dabei von der Gewerkschaftsorganisation ENS, die wiederum eng mit der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zusammenarbeitet. So wurden im Zeitraum 2014-16 insgesamt 163 Beschwerden vorgelegt.
Die im Rahmen der Konferenz mit Unterstützung der CUT und CTC eingereichten Beschwerden der Gewerkschaften zielten auf den Kontrollmechanismus des Arbeitsministeriums ab, der in Artikel 32 des Gesetzes 1562 aus dem Jahr 2012 festgelegt wurde.
Es wurde deutlich, dass immer mehr Gewerkschaften von dieser Strategie Gebrauch machen. Das Arbeitsministerium ist aufgrund der zahlreichen Beschwerden stark in Verzug geraten und kann seine Aufgabe daher nicht mehr effizient wahrnehmen.Von den 163 in den vergangenen zwei Jahren eingereichten Beschwerden wurden 14 überprüft, 137 wurden noch nicht bearbeitet. Lediglich 12 Fälle, die acht verschiedene Unternehmen betreffen, wurden sanktioniert”.
So betonte der bei der Gewerkschaftsplattform Intergremial zuständige Koordinator für den Bau- und Holzsektor, José López von der Gewerkschaft SINTRASKINCO aus der kolumbianischen Stadt Manizales: „Diese erfolgreiche Strategie kann von jeder der Intergremial angehörenden Organisation angewendet werden.“ Die Intergremial ist eine Gewerkschaftsplattform, denen unter anderem die drei wichtigsten Gewerkschaftsverbände des Landes CUT, CTC und CGT angehören. Diese arbeiten eng mit der Gewerkschaftsorganisation ENS, den Global Unions (GUFs) und der ILO zusammen.
Information und graphische Darstellung der Gewerkschaftsorganisation ENS Medellin.