Yitzhak Moyal, président de l'Histadrut, a déclaré que le protocole d'entente envoie un message fort au public que les jours où des entreprises grutières non autorisées embauchaient des grutiers illégaux et non formés sont comptés.
"Il s'agit d'une étape importante dans notre lutte pour protéger la sécurité et la vie de nos collègues, garantir leur emploi décent et sûr et améliorer l'image globale de l'industrie." a affirmé Moyal.
L'objectif est de faire prendre conscience de l'importance pour les employeurs autorisés de n'employer que des grutiers dûment autorisés et formés, d'assurer le paiement de leurs salaires légaux et de répondre à la prolifération des sociétés grutières illégales et des grutiers avec de fausses licences.
Les signataires ont également convenu de distribuer des circulaires conjointes pour sensibiliser sur les droits et le bien-être des grutiers, ainsi que sur les principes et avantages d'un lieu de travail sûr.
Un forum conjoint sera également convoqué pour suivre la mise en œuvre de l'accord.