Le syndicat a déclaré avoir reçu 42 cas de licenciements, dont 18 étaient directement liés à la crise COVID-19, sans exclure que les autres puissent également être liés à la crise sanitaire. Il a déclaré qu'il a déjà transmis 20 cas à son avocat et en a résolu 6 en négociant avec les employeurs.
La GFBTU a déclaré qu'elle est engagée avec le ministère du travail et le secteur privé sur la façon de résoudre le problème à l'amiable. Elle a rappelé aux entreprises que les travailleurs ont des obligations financières, familiales et sociales qui doivent être sérieusement prises en compte avant de recourir à des licenciements. Elle a exhorté les employeurs à trouver des solutions qui préservent les droits des travailleurs, respectent leurs obligations et tiennent compte de leurs conditions sociales et sanitaires actuelles.
Le secrétaire général de la GFBTU, Abdul Qadir Al-Shihabi, a également averti que certaines entreprises pourraient faire faillite en raison des activités commerciales limitées qu'entraînent les mesures de confinement. Il a déclaré que le gouvernement devrait revoir ses subventions salariales en faveur des travailleurs, des entreprises et de la bahreïnisation, une politique stratégique visant à réguler le marché du travail et à aider les travailleurs bahreïnis. "Puisque 80 % de la main-d'œuvre n'est pas nationale et ne bénéficie pas de subventions salariales, il est impératif de rationaliser les critères sur les institutions économiques qui doivent être soutenues".